Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
Chef d'équipe couvreur H/F
ARTUS INTERIM ANGOULEMEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Artus Interim Angouleme
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - se référer à l'offre
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
ARTUS INTERIM Angoulême recherche un chef d'équipe couvreur H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP.
Vos missions principales sont :
- Encadrer et animer une équipe de couvreurs
- Organiser et planifier les travaux sur chantier
- Lire et interpréter les plans
- Réaliser des travaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier selon chantiers)
- Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le lien avec la hiérarchie
Salaire : entre 14 et 16EUR/H Brut
Avantages rémunération : paniers + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission
Niveau minimum N3P2 exigé
Autonomie, sens des responsabilités et leadership
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience confirmée en couverture et en gestion d'équipe
Vos missions principales sont :
- Encadrer et animer une équipe de couvreurs
- Organiser et planifier les travaux sur chantier
- Lire et interpréter les plans
- Réaliser des travaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier selon chantiers)
- Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le lien avec la hiérarchie
Salaire : entre 14 et 16EUR/H Brut
Avantages rémunération : paniers + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission
Niveau minimum N3P2 exigé
Autonomie, sens des responsabilités et leadership
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience confirmée en couverture et en gestion d'équipe
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - se référer à l'offre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angoulême 16000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau minimum N3P2 exigé »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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