Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chef d'atelier H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Grigny 62140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'îlot de production
Description du poste
En tant que Chef d'atelier, vous êtes le référent de l'équipe et garant du bon fonctionnement de l'atelier. Vous assurez l'organisation de l'activité, accompagnez les équipes au quotidien et veillez à la qualitla sécurité et au respect des objectifs.Management et organisationVous encadrez et animez les équipes de l'atelier, planifiez et coordonnez leur activité, validez les pointages et accompagnez la formation et la montée en compétences des apprentis.Expertise technique et qualitéVous apportez votre expertise technique dans la résolution des problématiques rencontrées, qu'elles soient techniques ou humaines. Vous assurez également le contrôle qualité et les contrôles géométriques des ouvrages réalisés, ainsi que le suivi et l'entretien des machines et équipements de l'atelier.Gestion et suivi de l'atelierVous assurez le suivi administratif et matériel de l'atelier : commandes de consommables et de matériaux, transmission des bons de livraison, gestion et inventaire des stocks, ouverture des affaires internes et respect des budgets.Sécurité et coordinationVous êtes garant du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier, notamment à travers l'animation des ¼ d'heure sécurité, le suivi des VGP et la mise en oeuvre de méthodes de travail adaptées. Vous assurez également la coordination avec les services SAML pour les travaux de réparation en métallerie.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grigny 62140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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