Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amblainville
Chef d'atelier de fabrication Métallurgie (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Amblainville 60110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES Organisation de la production
Planifier et répartir le travail des équipes en fonction des commandes et des priorités.
Suivre l'avancement de la production et ajuster les moyens humains et matériels.
S'assurer de la disponibilité des matières premières et consommables.
Garantir la conformité des armatures aux plans d'exécution et aux exigences clients.
Encadrement et animation d'équipe
Encadrer, former et motiver une équipe de soudeurs, plieurs, coupeurs et manutentionnaires.
Réaliser les entretiens d'évaluation, détecter les besoins en formation.
Maintenir un climat social constructif et une communication fluide dans l'atelier.
Suivi technique et maintenance
Assurer la bonne utilisation des machines de coupe, cintrage, soudure et assemblage.
Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective en lien avec le service maintenance.
Participer à la mise en place de nouvelles machines ou procédés.
Suivi administratif
Renseigner les indicateurs de production (rendement, rebuts, temps d'arrêt Participer à la gestion des stocks et aux inventaires.
Contribuer à la préparation des rapports de production et des audits internes.
Autorité
Dirige l'ensemble du personnel de production affecté à son atelier.
Peut valider les absences, les heures supplémentaires et les affectations de poste.
Responsabilités
Responsable de la sécurité du personnel présent dans l'atelier.
Responsable du respect des délais, de la qualité et des coûts de production.
Garant du maintien en bon état des équipements et du respect des procédures QSE.
Garant du bon climat social et de la performance collective de l'équipe.
Qualité
Garantir la conformité des produits fabriqués aux normes techniques et aux plans.
Faire appliquer les procédures qualité et participer aux contrôles.
Traiter les non-conformités et proposer des actions correctives.
Sécurité
Veiller au respect des consignes de sécurité, du port des EPI et des règles de circulation.
Animer les causeries sécurité et prévenir les comportements à risque.
Participer activement à l'analyse des accidents et incidents.
Environnement
Sensibiliser les équipes à la gestion des déchets métalliques et consommables.
Veiller au bon tri et à la valorisation des déchets.
Contribuer à la réduction des consommations d'énergie et à la propreté de l'atelier.
Description du profil :
COMPÉTENCES REQUISES Techniques
Maîtrise des procédés de fabrication d'armatures métalliques (lecture de plans, ferraillage, soudure Connaissance des machines à commande numérique (coupe, pliage, cintrage Compétences en gestion de production et maintenance de premier niveau.
Managériales
Leadership, sens de la communication, capacité à fédérer.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Goût du terrain et réactivité face aux aléas.
QSE
Maîtrise des règles de sécurité industrielle et du management environnemental.
Connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, MASE ou équivalents.
Expérience : 5 ans minimum en atelier industriel dont 2 ans en encadrement d'équipe.
Logiciels : Connaissance de base en ERP / GMAO souhaitée.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Amblainville 60110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES Techniques »
Ce qui est seulement souhaité
- « Logiciels : Connaissance de base en ERP / GMAO souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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