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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon

Chef d'atelier bois (H/F)

BENOIST STEPHANIEPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Roche-sur-Yon 85000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
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Description du poste

Description du poste :

SLASH-INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la construction modulaire en ossature bois implanté en Vendée. Doté d'un outil de production moderne, il propose un cadre de travail structuré, convivial et dynamique pour des professionnels passionnés par la construction bois.

Vos missions et responsabilités Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous pilotez la fabrication des éléments de structure Management : Encadrer et animer une équipe de 6 à 8 ouvriers en atelier

Organisation : Préparer les débits et répartir le travail entre les différentes tables d'assemblage

Production & Qualité : Rythmer la production des murs ossature bois, complexes de plancher et toitures, et contrôler la conformité des réalisations(cite: 5 Compétences et qualifications requises

Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que chef d'équipe en charpente/ossature bois Savoir-faire : Excellente lecture de plans et maîtrise parfaite des règles de l'art en construction bois Qualités : Vrai sens du leadership, excellent relationnel, rigueur, méthode et autonomie

Localisation : Vendée (85), secteur La Roche-sur-Yon

Type de contrat : CDI ou intérim, je m'adapte à vos envies Horaires de travail : Temps plein en atelier.

Avantages sociaux

-Mutuelle d'entreprise

-Avantages liés au groupe

Rémunération : Selon profil et expérience

Votre leadership naturel et votre passion du bois feront la différence.

Modalités de candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRoche-sur-Yon 85000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Production & Qualité : Rythmer la production des murs ossature bois, complexes de plancher et toitures, et contrôler la conformité des réalisations(cite: 5 Compétences et qualifications requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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