Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon
Chef d'atelier bois (H/F)
BENOIST STEPHANIEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Benoist Stephanie
- Lieu
- Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres intermédiaires du commerce en produits divers
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Description du poste
Description du poste :
SLASH-INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la construction modulaire en ossature bois implanté en Vendée. Doté d'un outil de production moderne, il propose un cadre de travail structuré, convivial et dynamique pour des professionnels passionnés par la construction bois.
Vos missions et responsabilités Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous pilotez la fabrication des éléments de structure Management : Encadrer et animer une équipe de 6 à 8 ouvriers en atelier
Organisation : Préparer les débits et répartir le travail entre les différentes tables d'assemblage
Production & Qualité : Rythmer la production des murs ossature bois, complexes de plancher et toitures, et contrôler la conformité des réalisations(cite: 5 Compétences et qualifications requises
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que chef d'équipe en charpente/ossature bois Savoir-faire : Excellente lecture de plans et maîtrise parfaite des règles de l'art en construction bois Qualités : Vrai sens du leadership, excellent relationnel, rigueur, méthode et autonomie
Localisation : Vendée (85), secteur La Roche-sur-Yon
Type de contrat : CDI ou intérim, je m'adapte à vos envies Horaires de travail : Temps plein en atelier.
Avantages sociaux
-Mutuelle d'entreprise
-Avantages liés au groupe
Rémunération : Selon profil et expérience
Votre leadership naturel et votre passion du bois feront la différence.
Modalités de candidature.
Pour postuler, contactez Sylvia CORRE dès maintenant.
SLASH-INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la construction modulaire en ossature bois implanté en Vendée. Doté d'un outil de production moderne, il propose un cadre de travail structuré, convivial et dynamique pour des professionnels passionnés par la construction bois.
Vos missions et responsabilités Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous pilotez la fabrication des éléments de structure Management : Encadrer et animer une équipe de 6 à 8 ouvriers en atelier
Organisation : Préparer les débits et répartir le travail entre les différentes tables d'assemblage
Production & Qualité : Rythmer la production des murs ossature bois, complexes de plancher et toitures, et contrôler la conformité des réalisations(cite: 5 Compétences et qualifications requises
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que chef d'équipe en charpente/ossature bois Savoir-faire : Excellente lecture de plans et maîtrise parfaite des règles de l'art en construction bois Qualités : Vrai sens du leadership, excellent relationnel, rigueur, méthode et autonomie
Localisation : Vendée (85), secteur La Roche-sur-Yon
Type de contrat : CDI ou intérim, je m'adapte à vos envies Horaires de travail : Temps plein en atelier.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Production & Qualité : Rythmer la production des murs ossature bois, complexes de plancher et toitures, et contrôler la conformité des réalisations(cite: 5 Compétences et qualifications requises »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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