Chef d'équipe de maintenance industrielle H/F

Votre terrain de jeu : les machines, les équipes... et la performance !
Vous aimez quand les machines tournent rond, les pannes se font rares et les équipes avancent dans la même direction ?
Vous êtes aussi à l'aise pour manager une équipe, résoudre une panne complexe, piloter un investissement ou lancer un plan de progrès ?
Alors, vous pourriez bien être la pièce maîtresse que nous recherchons !

LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients industriels son futur "Responsable Maintenance" H/F.
Votre mission ? Prendre les commandes du service Maintenance, composé de 2 techniciens, avec un objectif clair : garantir la disponibilité des équipements, développer les compétences de votre équipe et préparer l'outil industriel de demain.

Vos missions
Votre mission : moins de pannes, plus de performance !
Vous êtes le point de référence du service Maintenance. Mais attention, ici, on ne fait pas que courir après les urgences !
Votre rôle : anticiper, fiabiliser, structurer et faire progresser. En bref, passer d'une maintenance qui réagit à une maintenance qui prévoit !

Manager, fédérer et faire grandir votre équipe
Une maintenance performante commence par une équipe qui sait où elle va !
- Encadrer, animer et accompagner vos 2 techniciens au quotidien.
- Développer leurs compétences techniques, leur polyvalence et leur autonomie.
- Structurer les méthodes de travail et harmoniser les bonnes pratiques.
- Définir les priorités et piloter l'activité à l'aide d'indicateurs de performance.
- Organiser et superviser les interventions curatives avec votre équipe.
Votre objectif : une équipe qui gagne en compétences, en autonomie et en efficacité !

Fiabiliser les équipements et garder une longueur d'avance
Votre mantra : moins de pannes, moins d'arrêts, plus de fiabilité !
Pour y parvenir, vous allez :
- Superviser les interventions de maintenance curative.
- Déployer et optimiser le plan de maintenance préventive.
- Veiller au suivi des contrôles réglementaires et des qualifications.
- Analyser les pannes pour en identifier les causes racines et éviter qu'elles ne se reproduisent.
- Mobiliser les méthodes de résolution de problèmes adaptées : 5 Pourquoi, 5M, 8D...
Parce qu'une panne réparée, c'est bien. Une panne qui ne revient pas, c'est encore mieux !

Préparer l'industrie de demain
Un bon Responsable Maintenance ne se contente pas de faire tourner les équipements existants : il anticipe aussi les besoins futurs.
À vous de jouer pour :
- Élaborer et suivre les budgets d'investissement du service Maintenance.
- Anticiper l'obsolescence des équipements et proposer des solutions adaptées.
- Piloter les projets techniques et les plans de progrès.
- Identifier les opportunités de modernisation, de fiabilisation et d'optimisation.
- Contribuer activement à l'amélioration continue de la performance industrielle.
Des idées aux résultats, vous donnez vie aux projets qui font avancer le site !

Faire équipe avec tout le site
La Maintenance ne joue pas en solo ! Vous travaillerez main dans la main avec les différents services pour faire avancer les projets et répondre aux enjeux industriels.
- Production : assurer la disponibilité des équipements et limiter les arrêts.
- Qualité : fiabiliser les procédés et répondre aux exigences du site.
- Achats : contribuer à l'optimisation des investissements et des prestations.
- Direction : partager les priorités et accompagner la stratégie industrielle.

Vous serez également amené(e) à piloter les entreprises extérieures et les prestataires, à développer des partenariats fiables, à participer aux audits IATF, Environnement et Énergie, et à valoriser les savoir-faire techniques du site.

Pré-requis

- Gestion d'équipe et leadership.
- Capacité à structurer les méthodes et les process.
- Connaissance des plans de maintenance et indicateurs de performance.

Profil recherché

Vous êtes un manager de terrain, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche de vos équipes et des réalités techniques.
Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre les problèmes et transformer les idées en améliorations concrètes.

Ce qui vous caractérise ?
- Leader : vous donnez le cap et embarquez votre équipe dans la bonne direction.
- Analytique : vous cherchez à comprendre les causes d'un problème plutôt qu'à vous contenter de ses symptômes.
- Orienté(e) performance : vous aimez mesurer les résultats et identifier de nouveaux leviers de progrès.
- Anticipateur(trice) : vous préparez les besoins de demain plutôt que de subir les urgences d'aujourd'hui.
- Fédérateur(trice) : vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et faire avancer les projets collectivement.
- Force de proposition : vous ne manquez pas d'idées et savez les transformer en actions concrètes.

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 5...