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Chef comptable (H/F)
LEA recrute : Chef comptable (H/F) à Salon-de-Provence (13), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- LEA
- Lieu
- Salon-de-Provence 13300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Vente à distance sur catalogue général
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Description du poste
LEA Recrutement vous présente une belle opportunité professionnelle.
Nous collaborons avec un cabinet dynamique, reconnu pour son savoir-faire et son approche centrée sur l'humain, qui recherche un collaborateur comptable confirmé H/F. Ce rôle clé vous permettra de rejoindre une équipe engagée, dans un environnement de travail favorable à votre développement personnel et professionnel. Vous aurez la chance de participer à des missions variées tout en évoluant dans un cadre stimulant En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous aurez la responsabilité de gérer de manière autonome un portefeuille de clients variés, tout en bénéficiant du soutien d'un chef de mission ou d'un expert-comptable. Vos principales responsabilités incluront La gestion d'un portefeuille clients comprenant TPE, PME et professions libérales.
- La saisie, la révision et la supervision des écritures comptables.
- La préparation des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc L'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Le conseil quotidien aux clients sur leurs enjeux comptables et fiscaux.
- L'accompagnement des clients dans la digitalisation de leur comptabilité.
- Le respect des délais légaux et des procédures internes.
Description du profil :
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, à un poste similaire.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales et êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels comptables (Cegid, Sage, ACD, etc.).
Qualités personnelles :
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.
Vous possédez un bon relationnel et un esprit d'équipe.
Vous savez gérer les priorités et accompagner les clients avec pédagogie.
Atouts : Vous avez une forte appétence pour le conseil client et souhaitez vous engager dans un cabinet à taille humaine, en pleine croissance.
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Le marché de chef comptable — Bouches-du-Rhône (13)
- 19 offres de chef comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 24 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 187 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 830 € et 3 330 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef comptable dans le département : Santais Lea, Le Cabrh, Marseille AEC.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, à un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef comptable en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 880 € et 3 540 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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