Chef/cheffe de projet immobilier au bureau régional immobilier Bretagne du SGAMI Ouest
Date limite de candidature : 30 novembre 2027 (dans 417 jours).
SGAMI OUESTPubliée le 25 septembre 2026
- Entreprise
- SGAMI OUEST — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Dans le cadre des projets d'investissement (= 100%) et sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, le chef de projet a pour mission :
- Définition des besoins en liaison avec les services = 20 %
- Aide au diagnostic de l’état des ouvrages et/ou contribution à la recherche d’opportunité = 20 %
- Pilotage des pré-études et des études jusqu’à la notification des marchés de travaux = 20 %
- Rédaction et suivi, en liaison avec le bureau des marchés, des marchés et contrats= 10 %
- Gestion des coûts et des délais = 10 %
- Suivi de l’exécution des travaux en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage = 15 %
- Préparer la mise en service et assurer le suivi des garanties = 5 %
Il est plus particulièrement chargé d’assurer la conduite d’opérations immobilières pour les services de police (hôtel de police et commissariats, locaux dédiés aux écoles de police, stand de tir , etc.), gendarmerie ( caserne domaniales de gendarmeries, logements des familles de gendarmeries, etc.), sécurité civile et préfectures.
Le chef de projet pourra, dans la continuité d’un projet d’investissement traité sur un bâtiment, prendre également à sa charge des petits projets de maintenance en relation avec le projet principal.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Préfecture de Zone SGAMI Ouest de Rennes est composé d’environ 870 agents. La Préfecture de Zone SGAMI Ouest est un service déconcentré du Ministère de l’Intérieur en charge d’une mission de soutien au bénéfice des services territoriaux de la Police, de Gendarmerie, de la sécurité civile, des préfectures situés dans la zone de défense Ouest (4 régions, 20 départements). Dirigé sous l’autorité du préfet de zone, par le Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la Préfecture de Zone SGAMI Ouest est organisé autour de services administratifs et techniques (ressources humaines, finances, logistique, immobilier…).
La Direction de l’immobilier est compétente pour développer les projets immobiliers, et assurer la gestion patrimoniale des immeubles de la Police, de la Gendarmerie, de la sécurité civile et des préfectures
Elle est composée de 5 bureaux :
- Bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie
- Bureau Régional Immobilier Bretagne
- Bureau Régional Immobilier Pays de la Loire
- Bureau Régional Immobilier Centre val de Loire
- Bureau Régional Immobilier Normandie
La section gestion financière est rattachée au bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie
Composition et effectifs du service
83 collaborateurs
Profil recherché :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet / Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis
- Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
- Savoir négocier / Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / Niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis
Autres : Expérience en conduite d'opérations, connaissance des techniques du bâtiment, urbanisme, pratique loi MOP et code de la commande publique, des CCAG, pratique du logiciel DAO
Vos perspectives :
Évolution fonctionnelle possible au sein de la direction de l'immobilier
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
Dans le cadre des projets d'investissement (= 100%) et sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, le chef de projet a pour mission :
- Définition des besoins en liaison avec les services = 20 %
- Aide au diagnostic de l’état des ouvrages et/ou contribution à la recherche d’opportunité = 20 %
- Pilotage des pré-études et des études jusqu’à la notification des marchés de travaux = 20 %
- Rédaction et suivi, en liaison avec le bureau des marchés, des marchés et contrats= 10 %
- Gestion des coûts et des délais = 10 %
- Suivi de l’exécution des travaux en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage = 15 %
- Préparer la mise en service et assurer le suivi des garanties = 5 %
Il est plus particulièrement chargé d’assurer la conduite d’opérations immobilières pour les services de police (hôtel de police et commissariats, locaux dédiés aux écoles de police, stand de tir , etc.), gendarmerie ( caserne domaniales de gendarmeries, logements des familles de gendarmeries, etc.), sécurité civile et préfectures.
Le chef de projet pourra, dans la continuité d’un projet d’investissement traité sur un bâtiment, prendre également à sa charge des petits projets de maintenance en relation avec le projet principal.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Préfecture de Zone SGAMI Ouest de Rennes est composé d’environ 870 agents. La Préfecture de Zone SGAMI Ouest est un service déconcentré du Ministère de l’Intérieur en charge d’une mission de soutien au bénéfice des services territoriaux de la Police, de Gendarmerie, de la sécurité civile, des préfectures situés dans la zone de défense Ouest (4 régions, 20 départements). Dirigé sous l’autorité du préfet de zone, par le Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la Préfecture de Zone SGAMI Ouest est organisé autour de services administratifs et techniques (ressources humaines, finances, logistique, immobilier…).
La Direction de l’immobilier est compétente pour développer les projets immobiliers, et assurer la gestion patrimoniale des immeubles de la Police, de la Gendarmerie, de la sécurité civile et des préfectures
Elle est composée de 5 bureaux :
- Bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie
- Bureau Régional Immobilier Bretagne
- Bureau Régional Immobilier Pays de la Loire
- Bureau Régional Immobilier Centre val de Loire
- Bureau Régional Immobilier Normandie
La section gestion financière est rattachée au bureau zonal du patrimoine, des finances et de l’énergie
Composition et effectifs du service
83 collaborateurs
Profil recherché :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet / Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis
- Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
- Savoir négocier / Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / Niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / Niveau maîtrise - requis
Autres : Expérience en conduite d'opérations, connaissance des techniques du bâtiment, urbanisme, pratique loi MOP et code de la commande publique, des CCAG, pratique du logiciel DAO
Vos perspectives :
Évolution fonctionnelle possible au sein de la direction de l'immobilier
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau pratique - requis »
- « Savoir gérer un projet / Niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis »
- « Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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