Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
DEPARTEMENT DU VAUCLUSEPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Departement Du Vaucluse
- Lieu
- AVIGNON 84000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Si diplômé
- Secteur
- Administration publique générale
Offres proches de celle-ci
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Aix-en-Provence CDD
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Penne-sur-Huveaune CDD
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Pradet CDD
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Banon CDD
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Banon CDD
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Toulon CDD
Description du poste
Le Département de Vaucluse RECRUTE pour le service animation des dispositifs de retour à l'activité, direction de l'insertion et de l'emploi, pôle Développement UN CHEF DE PROJET (H/F)
Missions du poste
Coordination et pilotage des dispositifs d'insertion :
- pilote la mise en œuvre des dispositifs d'insertion : instruction, programmation, conventionnement, suivi et évaluation ;
- évalue en continu l'impact des dispositifs déployés et formule des recommandations ;
- contribue à l'identification des besoins du territoire et à l'élaboration de diagnostics.
Animation partenariale et territoriale :
- développe et entretien les partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi ;
- anime des instances locales et des démarches partenariales ;
- représente le Département en apportant une contribution technique ;
Production documentaire et reporting
- rédige les documents de la direction : conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes. ;
- assure le reporting et le benchmark pour la direction ;
- prépare et suit les instances délibératives (délibérations, rapports au Conseil Départemental) ;
- collecte et analyse les indicateurs d'activité.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Posséder une logique de projet et savoir piloter plusieurs projets simultanément
Capacité à analyser et à synthétiser
Connaissance de l'environnement territorial et souhait de s'investir dans une mission de service public
Gérer les priorités avec calme, être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et force de proposition
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles : rapports clairs, notes synthétiques, conventions
Aimer travailler avec des partenaires variés et savoir animer un réseau
Maitriser les outils bureautiques et les outils de reporting
Disposer d'une connaissance des politiques sociales ou de l'insertion est un plus
Missions du poste
Coordination et pilotage des dispositifs d'insertion :
- pilote la mise en œuvre des dispositifs d'insertion : instruction, programmation, conventionnement, suivi et évaluation ;
- évalue en continu l'impact des dispositifs déployés et formule des recommandations ;
- contribue à l'identification des besoins du territoire et à l'élaboration de diagnostics.
Animation partenariale et territoriale :
- développe et entretien les partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi ;
- anime des instances locales et des démarches partenariales ;
- représente le Département en apportant une contribution technique ;
Production documentaire et reporting
- rédige les documents de la direction : conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes. ;
- assure le reporting et le benchmark pour la direction ;
- prépare et suit les instances délibératives (délibérations, rapports au Conseil Départemental) ;
- collecte et analyse les indicateurs d'activité.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Posséder une logique de projet et savoir piloter plusieurs projets simultanément
Capacité à analyser et à synthétiser
Connaissance de l'environnement territorial et souhait de s'investir dans une mission de service public
Gérer les priorités avec calme, être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et force de proposition
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles : rapports clairs, notes synthétiques, conventions
Aimer travailler avec des partenaires variés et savoir animer un réseau
Maitriser les outils bureautiques et les outils de reporting
Disposer d'une connaissance des politiques sociales ou de l'insertion est un plus
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AVIGNON 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si diplômé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Disposer d'une connaissance des politiques sociales ou de l'insertion est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Toutes les offres d'emploi à Avignon (147 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
