Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chef / Cheffe de ligne de production en industrie alimentaire (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

GROUPE SAINT AUBINPubliée le 4 juin 2026

CDI

Entreprise: Groupe Saint Aubin
Lieu: ST AUBIN EN CHAROLLAIS 71430
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience: 1 An(s) - Industrie idéalement agroalimentaire
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions seront les suivantes :
- Gérer, organiser et vérifier toutes les étapes de fabrication des produits
- Gérer l'équipe de production
- Veiller à l'organisation et à l'adaptation des postes aux handicaps de chaque salarié
- Veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction
- Appliquer la démarche qualité et les consignes de sécurité
- Liaison avec les services maintenance, qualité et R&D
- Intervention de maintenance de 1er niveau (connaissances de base pour les changements de formats, changement de courroies, )

Compétences requises et aptitudes :
- Rigueur - Autonomie
- Organisation - Gestion des priorités
- Sens des responsabilités - Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute - Bonnes qualités relationnelles
- Maitrise des outils bureautiques et facilité d'adaptation au logiciel de suivi de production
- Notions de maintenance

Source : France Travail. Publiée le 4 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST AUBIN EN CHAROLLAIS 71430 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Industrie idéalement agroalimentaire Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises et aptitudes »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).