Chef / Cheffe de chantier (H/F)

Vous avez de l'expérience dans la conduite de chantiers industriels et souhaitez prendre en charge un périmètre technique et humain plus large ?
Chez DB Power, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier Métallerie / Porte motorisée pour intervenir sur deux CNPE.
Vous encadrez une équipe de 10 personnes réparties sur deux sites, composée notamment d'électromécaniciens, monteurs, soudeurs et chaudronniers.
Vous aurez également dans votre périmètre le contrat de maintenance des portes motorisées, avec des activités principalement orientées vers la métallerie, mais également vers le soudage et la motorisation.

Plus précisément, vous serez notamment amené(e) à :
Organiser et piloter les interventions sur deux CNPE ;Encadrer une équipe de 10 personnes réparties entre les deux sites ;Répartir les activités et suivre l'avancement des travaux ;Coordonner les profils électromécaniciens, monteurs et soudeurs ;Piloter le contrat de maintenance des portes motorisées ;Superviser les travaux de métallerie et de charpente ;Suivre les opérations de soudage, montage et motorisation ;Réaliser les prises de cotes et exploiter les plans et documents techniques ;Identifier les besoins de mise au plan et transmettre les éléments nécessaires au dessinateur interne ;Contrôler la conformité et la qualité des travaux ;Participer au chiffrage et à la rédaction des travaux supplémentaires ;Suivre les heures, les consommations, les dépenses et le budget ;Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs ;Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de sûreté.

Votre environnement technique

Vous évoluerez dans un environnement industriel et nucléaire, avec un périmètre technique varié autour de :
Métallerie ;Charpente métallique ;Portes et portes motorisées ;Ancrages métalliques ;Garde-corps ;Assemblages boulonnés ;Soudage ;Motorisation et électromécanique ;Maintenance industrielle ;Machines tournantes, selon l'évolution du périmètre.
Vous avez une expérience solide dans la conduite de chantiers industriels, idéalement en métallerie, charpente, serrurerie, maintenance industrielle ou environnement nucléaire.

Vous êtes notamment à l'aise avec :
Le management d'équipe sur chantier ;La coordination de profils techniques différents ;La préparation et l'organisation des travaux ;La lecture de plans et les prises de cotes ;La métallerie et les assemblages mécaniques ;Le suivi de travaux de soudage ;Les équipements motorisés et l'électromécanique ;Le suivi d'avancement et le reporting ;Le chiffrage et le suivi des coûts ;La gestion d'un budget chantier.

Une expérience en tant que Chef(fe) de chantier est appréciée. Nous sommes également ouverts à un(e) Chef(fe) d'équipe confirmé(e) souhaitant évoluer vers un périmètre plus large.

Votre capacité à manager plusieurs équipes, à coordonner différents métiers et à piloter plusieurs activités simultanément sera particulièrement importante.

Une expérience sur CNPE constitue un véritable avantage.

Ce que vous trouverez chez DB Power

Un CDI au sein d'une entreprise à taille humaine en développement ;Un périmètre d'intervention sur deux CNPE ;Des activités techniques variées en métallerie, soudage et motorisation ;La responsabilité d'un contrat de maintenance de portes motorisées ;Une réelle autonomie dans la conduite de vos activités ;Des responsabilités à la fois techniques, humaines et économiques ;Des perspectives d'évolution vers un poste de Conducteur(trice) de travaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous connaissez le terrain. Nous ne cherchons donc pas à vous vendre le métier.
Nous recherchons une personne qui souhaite prendre la responsabilité d'un périmètre complet, manager plusieurs métiers et piloter ses activités avec une vraie autonomie.
Chez DB Power, vous pourrez progressivement élargir votre champ de responsabilités, avec notamment une possibilité d'évolution vers la conduite de travaux.
Si vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours et prendre en charge un périmètre technique et humain plus important, échangeons.

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.