Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef / Cheffe de chantier bâtiment (H/F)
FELIX BARONI SAPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Felix Baroni Sa
- Lieu
- CHASSAL MOLINGES 39360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Sens CDI
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Amance CDI
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Auxerre CDI
- CARISTE — Beaune CDI
- Employé commercial - Crèmerie LS - H/F — Beaune CDI
- Chargé d'affaires - Deviseur de projets mécaniques complexes H/F — Héricourt CDI
Description du poste
Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes :
o Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
o Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
o Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
o Faire le point sur l'avancement des travaux.
o Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
o Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
o Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier
*** 1 année d'expérience de terrain dans le gros œuvre est attendue ***
o Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
o Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
o Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
o Faire le point sur l'avancement des travaux.
o Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
o Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
o Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier
*** 1 année d'expérience de terrain dans le gros œuvre est attendue ***
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Jura
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Jura (39)
- Mécanicien automobile confirmé (H/F) — CHASSAL MOLINGES · CDI
- Secrétaire Médical en alternance F/H - Walter Learning — Lons-le-Saunier · Alternance · 1 870 €/mois
- Opérateur de production (H/F) — Lons-le-Saunier · 1 870 €/mois
- Agent de production agroalimentaire H/F — Cousance · Intérim · 1 960 €/mois
- Magasinier approvisionneur H/F — Lons-le-Saunier · Intérim · 2 000 €/mois
- AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS (ASH) - H/F — Champagnole · CDD
- Employé polyvalent de commerce H/F en alternance - E.Leclerc Dole — DOLE · CDD
- EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) (H/F) — Dole · CDD · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans le Jura (1 124) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHASSAL MOLINGES 39360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois — « 1 année d'expérience de terrain dans le gros œuvre est attendue » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
