Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chef / Cheffe d'équipe de fabrication en industrie alimentaire (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
ENTREPRISE ADAPTEE LE CHATAIGNERPubliée le 20 août 2026
- Entreprise
- Entreprise Adaptee Le Chataigner
- Lieu
- Isle sur la sorgue 84800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Chef d'équipe logistique
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Nous recrutons une/un Chef d'équipe en agroalimentaire. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vous veillerez au bon déroulement des opérations en environnement froid au cœur de votre équipe, sur le terrain.
MISSIONS :
- Exécuter des opérations de manutention : tri, approvisionnement, etc.
- Veiller au respect des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'au respect des impératifs de délais.
- Superviser le bon déroulement des opérations et faire remonter les difficultés, si nécessaire.
- Veiller au respect des cadences de productions
- Encadrer votre équipe sur le terrain et veiller à maintenir une bonne dynamique d'équipe.
Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction d'encadrement et connaissez le secteur du handicap. Vous disposez d'une bonne résistance physique : le travail debout prolongé ainsi que les températures froides ne vous posent pas de problème. Vous maîtrisez les règles et les consignes de sécurité. Votre sens du travail en équipe ainsi que votre goût pour le travail manuel seront des atouts indispensables pour ce poste.
Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'une grande rigueur !
PROFIL RECHERCHE :
Du lundi au vendredi - Horaires variables
CONDITIONS D'EMPLOI :
Horaires du lundi au vendredi de 5h00 à 12h30 (horaires pouvant varier selon charge d'activité du Client ou annualisation).
AVANTAGES :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Accord d'intéressement
- Avantage CSE (Comité Social et Economique)
MISSIONS :
- Exécuter des opérations de manutention : tri, approvisionnement, etc.
- Veiller au respect des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'au respect des impératifs de délais.
- Superviser le bon déroulement des opérations et faire remonter les difficultés, si nécessaire.
- Veiller au respect des cadences de productions
- Encadrer votre équipe sur le terrain et veiller à maintenir une bonne dynamique d'équipe.
Vous justifiez d'une première expérience dans une fonction d'encadrement et connaissez le secteur du handicap. Vous disposez d'une bonne résistance physique : le travail debout prolongé ainsi que les températures froides ne vous posent pas de problème. Vous maîtrisez les règles et les consignes de sécurité. Votre sens du travail en équipe ainsi que votre goût pour le travail manuel seront des atouts indispensables pour ce poste.
Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'une grande rigueur !
PROFIL RECHERCHE :
Du lundi au vendredi - Horaires variables
CONDITIONS D'EMPLOI :
Horaires du lundi au vendredi de 5h00 à 12h30 (horaires pouvant varier selon charge d'activité du Client ou annualisation).
AVANTAGES :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Accord d'intéressement
- Avantage CSE (Comité Social et Economique)
Source : France Travail. Publiée le 20 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Isle sur la sorgue 84800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Chef d'équipe logistique Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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