Chef / Cheffe d'atelier de carrosserie

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h

CDI

Lieu: STEENWERCK 59181
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi située à Hazebrouck recherche un Chef d'atelier carrosserie (H/F) pour un garage situé sur le secteur de STEENWERCK.

Vos missions :
Organiser et superviser l'activité de l'atelier
Répartir les travaux et coordonner l'équipe
Réaliser et contrôler les travaux de réparation et de remise en état des véhicules
Assurer le suivi des dossiers, devis et expertises
Contrôler la qualité des interventions et les délais de réparation
Gérer les besoins en pièces, matériel et outillage
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue de l'atelier

Profil recherché :
Formation en carrosserie, peinture automobile ou équivalent
Expérience significative en carrosserie automobile, idéalement avec une première expérience en management
Maîtrise des techniques de réparation et de remise en état des véhicules
Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe de 5 personnes
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Bon relationnel et esprit d'équipe
Sens du service client et respect des délais
Permis B indispensable

Jours de travail : du lundi au samedi avec jour de repos à fixer avec l'entreprise
Horaires : 8h30 à 12h / 13h30 à 18h

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Jours de travail : du lundi au samedi avec jour de repos à fixer avec l'entreprise » Source : texte de l'annonce
Lieu	STEENWERCK 59181 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience significative en carrosserie automobile, idéalement avec une première expérience en management »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).