Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chef atelier mécanicien (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Pertuis 84120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3150.0 Euros - 2300 à 2500 euros net par mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client un Chef d'atelier (H/F) pour son atelier sur PERTUIS.
Les missions
Responsable du bon fonctionnement de l'atelier, vous pilotez l'ensemble des opérations liées à la préparation, la maintenance et la réparation de notre parc de matériels.
À ce titre, vous :
Organisez le planning de l'équipe et répartissez les interventions selon les compétences de chacun.
Encadrez, accompagnez et soutenez les techniciens dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.
Vérifiez la qualité des travaux effectués et veillez au respect des procédures internes.
Garantissez un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux normes.
Supervisez et mettez en place le plan de formation de l'équipe technique.
Réalisez les diagnostics (électriques, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) en atelier ou directement chez les clients lorsque nécessaire.
Effectuez les réparations et remplacements de pièces, tout en identifiant les besoins en approvisionnement.
Assurez la conformité, la fiabilité et le bon état des matériels destinés à la location.
Définissez et tenez à jour les programmes de maintenance en lien avec la réglementation.
Gérez la documentation administrative liée au suivi des équipements et à leurs obligations légales.
Le profil:
De formation technique (Bac Pro maintenance des matériels TP ou expérience équivalente), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans la maintenance de matériels roulants.
Vous pouvez provenir de différents univers : BTP, agricole, automobile, moto ou poids lourd.
Vos compétences couvrent plusieurs domaines : mécanique, électricité, hydraulique.
Nous recherchons une personne :
Curieux(se) et capable de s'adapter rapidement aux évolutions technologiques.
Dotée d'un excellent sens de l'observation et d'une grande précision dans l'analyse.
À l'aise dans le travail en équipe, avec un bon relationnel.
À l'aise avec l'outil informatique.
Le permis EB serait un plus.
Une connaissance du secteur du recyclage ou de l'environnement est appréciée.
SALAIRE NET PAR MOIS ENTRE 2300 ET 2500 EUROS. VEHICULE DE SERVICE
Statut agent de maîtrise
Excellente ambiance dans l'équipe ! Entreprise en forte croissance.
Les missions
Responsable du bon fonctionnement de l'atelier, vous pilotez l'ensemble des opérations liées à la préparation, la maintenance et la réparation de notre parc de matériels.
À ce titre, vous :
Organisez le planning de l'équipe et répartissez les interventions selon les compétences de chacun.
Encadrez, accompagnez et soutenez les techniciens dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.
Vérifiez la qualité des travaux effectués et veillez au respect des procédures internes.
Garantissez un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux normes.
Supervisez et mettez en place le plan de formation de l'équipe technique.
Réalisez les diagnostics (électriques, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) en atelier ou directement chez les clients lorsque nécessaire.
Effectuez les réparations et remplacements de pièces, tout en identifiant les besoins en approvisionnement.
Assurez la conformité, la fiabilité et le bon état des matériels destinés à la location.
Définissez et tenez à jour les programmes de maintenance en lien avec la réglementation.
Gérez la documentation administrative liée au suivi des équipements et à leurs obligations légales.
Le profil:
De formation technique (Bac Pro maintenance des matériels TP ou expérience équivalente), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans la maintenance de matériels roulants.
Vous pouvez provenir de différents univers : BTP, agricole, automobile, moto ou poids lourd.
Vos compétences couvrent plusieurs domaines : mécanique, électricité, hydraulique.
Nous recherchons une personne :
Curieux(se) et capable de s'adapter rapidement aux évolutions technologiques.
Dotée d'un excellent sens de l'observation et d'une grande précision dans l'analyse.
À l'aise dans le travail en équipe, avec un bon relationnel.
À l'aise avec l'outil informatique.
Le permis EB serait un plus.
Une connaissance du secteur du recyclage ou de l'environnement est appréciée.
SALAIRE NET PAR MOIS ENTRE 2300 ET 2500 EUROS. VEHICULE DE SERVICE
Statut agent de maîtrise
Excellente ambiance dans l'équipe ! Entreprise en forte croissance.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros à 3150.0 Euros - 2300 à 2500 euros net par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pertuis 84120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation technique (Bac Pro maintenance des matériels TP ou expérience équivalente), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans la maintenance de matériels roulants. »
- « Le permis EB serait un plus. »
- « Une connaissance du secteur du recyclage ou de l'environnement est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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