Offres d'emploi › Normandie › Yvetot

Chauffeur/se manutentionnaire (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

ASSOCIATION VET NETPubliée le 2 octobre 2026

Autre

Entreprise: Association Vet Net
Lieu: YVETOT 76190
Contrat: CDD Insertion - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

VET NET recrute un(e) Employé(e) Polyvalent(e) en tant que Chauffeur manutentionnaire (H/F) pour un CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE D'INSERTION (CDDI en Atelier Chantier d'Insertion).

CDDI de 6 mois renouvelable jusqu'à 24 mois, 26h/semaine.

La priorité sera donnée aux BRSA.

L'employé(e) polyvalent(e) intervient sur l'ensemble des activités selon un planning établi au cours de la semaine :
-Conduite de véhicules utilitaires
-Collecte des textiles sur plusieurs Communautés de Communes
-Tri des textiles

Il n'est pas nécessaire d'avoir des compétences.

PERMIS B obligatoire.

VET NET est un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) qui propose une activité professionnelle et un accompagnement professionnel pour travailler un projet professionnel.

L'éligibilité d'un candidat est déterminée en fonction du diagnostic du prescripteur et des critères d'éligibilité IAE. Merci de vous rapprocher de votre conseiller France Travail pour connaitre votre éligibilité.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Insertion - 6 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	YVETOT 76190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« PERMIS B obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)