CHAUFFEUR POIDS LOURD (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Nogaro 32110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous recherchez un nouveau défi professionnel en tant que Chauffeur ? Notre client recrute des Chauffeurs (H/F/D) pour une mission débutant le 19/10Description du poste: En tant que Chauffeur, vous jouerez un rôle essentiel dans le transport de matériaux et de matériels nécessaires au bon déroulement des projets de nos clients.Les missions attendues du poste :Assurer le transport sécurisé des matériaux depuis le dépôt vers les différents sites.Veiller au bon entretien du véhicule et à sa conformité aux normes de sécurité routière.Effectuer les chargements et déchargements en toute sécurité.Respecter les itinéraires et les délais de livraison fixés.Collaborer avec les équipes sur site pour garantir une efficacité maximale des opérations.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nogaro 32110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Notre client recrute des Chauffeurs (H/F/D) pour une mission débutant le 19/10Description du poste: En tant que Chauffeur, vous jouerez un rôle essentiel dans … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?