Chauffeur PL (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

TERREAZURPubliée le 29 septembre 2026

CDI

Entreprise: Terreazur
Lieu: NOYAL SUR VILAINE 35530
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.56 Euros - 13ème mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

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Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur PL H/F pour notre réseau Terre Azur, expert en distribution de fruits et légumes et produits de la mer frais, sur notre site de Noyal-sur-Vilaine.

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Charger, si besoin, les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée,
- Livrer les commandes chez nos clients sur un secteur géographique défini et dans le respect de la chaîne du froid,
- Contrôler la commande avec les bons de livraison,
- Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations utiles pour améliorer notre fonctionnement,
- Récupérer les palettes

Prise de poste entre 1h et 3h du matin, retour entre 8h et 11h, du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). Repos fixe le dimanche, et une semaine sur 2 le samedi ou un autre jour dans la semaine.
CDD à pourvoir dès que possible.

Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :
Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est :
- Avoir un contrat de 39h/semaine avec des jours de RTT par an
- Travailler de nuit. Prise de poste entre 1h et 3h du matin, retour entre 9h et 11h (donc avoir l'après-midi de libre !)
- Être autonome tout en évoluant dans une équipe.
- Travailler avec du matériel adapté (transpalette électrique, diable, lampe frontale, tenue de travail) et de beaux camions floqués.

- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :
o 13ème mois sans condition d'ancienneté
o Primes variables mensuelles
o Participation aux bénéfices et intéressement collectif
o Majoration des heures de nuit à 15%
o Panier de nuit (environ 14€ nets par jour travaillé)
o Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle du salarié
o Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.56 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Prise de poste entre 1h et 3h du matin, retour entre 8h et 11h, du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). » Source : texte de l'annonce
Lieu	NOYAL SUR VILAINE 35530 — « Charger, si besoin, les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste entre 1h et 3h du matin, retour entre 8h et 11h, du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chauffeur pl en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 250 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · Primes variables · Participation aux bénéfices · intéressement · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (7)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
FIMO / FCO: Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).