Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Chauffeur-livreur-magasinier (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois - Chauffeur livreur fourgon
- Secteur
- Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé
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Description du poste
Vous vous rendez au dépôt de Bordeaux Brienne, vous chargez la marchandise (palettes de produits frais) que vous livrez au magasin situé au Bouscat puis, retour à Brienne.
La livraison se fait avec un véhicule léger, un fourgon de 20 m3, vous devez posséder le permis B.
Vous travaillerez uniquement les matins, de 07H à 12H du Mardi au Samedi, soit 25h hebdomadaires.
Possibilité d'augmenter le volume horaire en travaillant également le Dimanche matin de 10H à 13H sur de la mise en rayon au magasin du Bouscat.
Vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Vous faîtes preuve de sérieux, de fiabilité et de ponctualité.
La livraison se fait avec un véhicule léger, un fourgon de 20 m3, vous devez posséder le permis B.
Vous travaillerez uniquement les matins, de 07H à 12H du Mardi au Samedi, soit 25h hebdomadaires.
Possibilité d'augmenter le volume horaire en travaillant également le Dimanche matin de 10H à 13H sur de la mise en rayon au magasin du Bouscat.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillerez uniquement les matins, de 07H à 12H du Mardi au Samedi, soit 25h hebdomadaires. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois - Chauffeur livreur fourgon Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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