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Chauffeur GRUE MOBILE (H/F)

SBC INTERIMPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Sbc Interim
Lieu: AVIGNON 84000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions principales
Conduire et manœuvrer la grue dans le respect des règles de sécurité.
Réaliser les opérations de levage sous la responsabilité du chef de chantier ou selon les directives du client.
Assurer l'entretien courant de l'engin et veiller au bon état des accessoires de levage.
Contrôler la configuration et le positionnement de la grue avant les opérations : calage, plaques de répartition, contrepoids, etc.
Vérifier les documents et équipements nécessaires à la bonne réalisation des opérations.
Signaler immédiatement tout dysfonctionnement, incident ou situation dangereuse à la hiérarchie.
Respecter les consignes de sécurité, les procédures QSE et les règles propres aux différents sites d'intervention.
Veiller à la satisfaction du client et adopter une attitude professionnelle sur les chantiers.
Participer aux actions de prévention et aux audits sécurité.
Sécurité
La sécurité est une priorité sur ce poste. Le/la grutier(ère) devra notamment respecter les procédures de levage, porter les EPI obligatoires, maintenir les dispositifs de sécurité de l'engin et exercer son droit d'alerte ou de retrait en cas de danger.

Il/elle devra également être en possession des documents, permis, habilitations et autorisations de conduite nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AVIGNON 84000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.