Offres d'emploi › Normandie › Deauville
CHAUFFEUR DE BUS H/F
Temporis DeauvillePubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Temporis Deauville
- Lieu
- Deauville 14800
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, , CDD) recherche pour l'un de ses clients un CONDUCTEUR DE BUS H/F sur la région de DEAUVILLE (14800)
Vos missions :
Le transport de passagers dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et d'accueil
Le renseignement et l'orientation de la clientèle
La délivrance de titres de transport
Le contrôle et l'entretien courant du véhicule confié
L'application des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Une conduite souple et responsable (éco-conduite)
Votre profil :
Sens développé de la relation client et du service public
Bonne présentation et excellente aisance relationnelle
Ponctualité, écoute, autonomie, rigueur et organisation
Discrétion et disponibilité
Sens de l'anticipation et réactivité
Maîtrise des techniques d'éco-conduite
Le PSC1 ou SST est un atout
Bonne connaissance du secteur géographique
Horaires : 07h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 (journée de 10h)
Organisation : 3 jours travaillés / 3 jours de repos
Roulement sur 2 semaines (1 week-end sur 2 travaillé)
Pour candidater, envoyer votre CV par mail à ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr.
Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
À très vite !
L'équipe TEMPORIS Deauville
Vos missions :
Le transport de passagers dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et d'accueil
Le renseignement et l'orientation de la clientèle
La délivrance de titres de transport
Le contrôle et l'entretien courant du véhicule confié
L'application des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Une conduite souple et responsable (éco-conduite)
Votre profil :
Sens développé de la relation client et du service public
Bonne présentation et excellente aisance relationnelle
Ponctualité, écoute, autonomie, rigueur et organisation
Discrétion et disponibilité
Sens de l'anticipation et réactivité
Maîtrise des techniques d'éco-conduite
Le PSC1 ou SST est un atout
Bonne connaissance du secteur géographique
Horaires : 07h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 (journée de 10h)
Organisation : 3 jours travaillés / 3 jours de repos
Roulement sur 2 semaines (1 week-end sur 2 travaillé)
Pour candidater, envoyer votre CV par mail à ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr.
Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
À très vite !
L'équipe TEMPORIS Deauville
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : 07h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 (journée de 10h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Deauville 14800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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