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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chauffeur / Chauffeuse de taxi (H/F)

MEDICA SERVICEPubliée il y a 8 h
CDI
Entreprise
Medica Service
Lieu
Mauléon-Licharre 64130
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
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Description du poste

Medica services recrute 1 Chauffeur (H/F) de taxi, poste à pourvoir dès que possible à Mauléon 64.

Missions :
- Transports de clients et patients,
- Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins,
- Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport,
- Rédaction des documents de traçabilité,
- Maintenir le véhicule en parfait état- nettoyer le matériel..

Temps de travail: 3 à 5 jours/semaine (travail possible le week-end).
Déplacements sur la Région (Bordeaux- Toulouse).
temps partiel 24 heures par semaine
Carte professionnelle de taxi OBLIGATOIRE.

Vous êtes capable de:
- Respecter l'être humain : patient, client, famille, personnel soignant,
- Être ponctuel, sérieux, impliqué, professionnel aimant son métier,
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Temps de travail: 3 à 5 jours/semaine (travail possible le week-end). »
Source : texte de l'annonce
LieuMauléon-Licharre 64130 — « Déplacements sur la Région (Bordeaux- Toulouse). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Medica services recrute 1 Chauffeur (H/F) de taxi, poste à pourvoir dès que possible à Mauléon 64. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Carte professionnelle de taxi OBLIGATOIRE. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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