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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Écouflant

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Interaction
Lieu
Écouflant 49000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - IFM / CP / CET
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sociétés holding
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise de transport frigorifique leader dans son secteur basée à Ecouflant, un-e CHAUFFEUR SPL (H/F) pour un contrat en intérim. Au sein de cette fonction, vous intégrez une équipe dynamique et professionnelle, où le respect des normes de sécurité et d'efficacité est primordial. Vos missions Conduire un véhicule Super Poids Lourd pour effectuer des livraisons de marchandises frigorifiques. - Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les procédures. - Contrôler et maintenir l'état de propreté et de fonctionnement du véhicule. - Respecter les itinéraires prédéfinis et les délais de livraison. - Remplir les documents nécessaires et assurer un suivi rigoureux.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du Permis C, de la FIMO/FCO marchandises en cours de validité ainsi que d'une carte conducteur à jour.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre ponctualité et votre sens des responsabilités. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail de terrain et savez respecter les procédures de sécurité.

Une première expérience en conduite de poids lourd ou dans le secteur de la collecte des déchets est appréciée, mais les candidatures de chauffeurs débutants motivés seront également étudiées.

Vous avez à coeur de contribuer à la préservation de l'environnement en assurant un service de qualité auprès des collectivités et des entreprises.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - IFM / CP / CET
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉcouflant 49000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « …des déchets est appréciée, mais les candidatures de chauffeurs débutants motivés seront également… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 840 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chauffeur de poids lourd en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 760 € et 1 980 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Permis C, de la FIMO/FCO marchandises en cours de validité ainsi que d'une carte conducteur à jour. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en conduite de poids lourd ou dans le secteur de la collecte des déchets est appréciée, mais les candidatures de chauffeurs débutants motivés seront également étudiées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
FIMO / FCO
Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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