Offres d'emploi › Île-de-France › Noisy-le-Grand
Chauffeur accompagnateur H/F - sur NOISY LE GRAND permis B
GROUPE M SERVICEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe M Service
- Lieu
- Noisy-le-Grand 93160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de bus
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Description du poste
Spécialisée dans le transport de personnes à mobilitées réduites.
Les emplois proposés sont du TEMPS PARTIEL 10 à 20h par semaine selon les circuits.
Vos missions
Nous recherchons des chauffeurs titulaire du permis B , priorité profils seniors, pré retraités ou retraités h/f, pour le transport de personnes en situation d'handicap et à mobilité réduite avec des véhicules adaptés vers des instituts spécialisés, "CLIS", classes intégrées, "ULIS".
Véhicule TPMR, fourni et entretenu par l'entreprise + carte de carburant
Formations spécifiques aux techniques de prise en charge du public en situation d'handicap dispensées à l'embauche (Formation PMR, Sensibilisation aux différents types de handicap, éco conduite.)
Vos compétences
* Seniors, pré retraités ou retraités h/f
* Etre disponible en début et en milieu de journée
* Etre à la recherche d'un emploi stable
* Vous êtes dynamique, ponctuel, responsable, bienveillant, disposé d'une aisance relationnelle, force de communication et excellente présentation
* Maîtrise des outils multimédias (smartphone connecté) indispensable
* Avoir le permis B depuis plus de 5 ans
* Formation Premier Secours (optionnel)
Avantages
* Véhicule de service
* prime de 13eme mois
* Frais kilométriques
15h de travail par semaine environ
Salaire horaire motivant
Les emplois proposés sont du TEMPS PARTIEL 10 à 20h par semaine selon les circuits.
Vos missions
Nous recherchons des chauffeurs titulaire du permis B , priorité profils seniors, pré retraités ou retraités h/f, pour le transport de personnes en situation d'handicap et à mobilité réduite avec des véhicules adaptés vers des instituts spécialisés, "CLIS", classes intégrées, "ULIS".
Véhicule TPMR, fourni et entretenu par l'entreprise + carte de carburant
Formations spécifiques aux techniques de prise en charge du public en situation d'handicap dispensées à l'embauche (Formation PMR, Sensibilisation aux différents types de handicap, éco conduite.)
Vos compétences
* Seniors, pré retraités ou retraités h/f
* Etre disponible en début et en milieu de journée
* Etre à la recherche d'un emploi stable
* Vous êtes dynamique, ponctuel, responsable, bienveillant, disposé d'une aisance relationnelle, force de communication et excellente présentation
* Maîtrise des outils multimédias (smartphone connecté) indispensable
* Avoir le permis B depuis plus de 5 ans
* Formation Premier Secours (optionnel)
Avantages
* Véhicule de service
* prime de 13eme mois
* Frais kilométriques
15h de travail par semaine environ
Salaire horaire motivant
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Noisy-le-Grand 93160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons des chauffeurs titulaire du permis B , priorité profils seniors, pré retraités ou retraités h/f, pour le transport de personnes en situation d'handicap et à mobilité réduite avec des véhicules adaptés vers des instituts… »
- « Maîtrise des outils multimédias (smartphone connecté) indispensable »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · prime de
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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