Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Le Cannet

Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personne (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

APF ENTREPRISES PACAPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Apf Entreprises Paca
Lieu: Le Cannet 06110
Contrat: CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

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Description du poste

*** Ce recrutement étant réalisé par une EA, ce poste est destiné en priorité aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et titulaire de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et/ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) ***
________________________________________

Nous recherchons un Chauffeur-Accompagnateur qui assurera le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. (Personnes à Mobilité Réduite).

MISSIONS PRINCIPALES
Vous serez en lien avec votre Responsable Opérationnel qui vous transmettra votre feuille de route et avec qui vous devrez communiquer régulièrement et transmettre vos rapports d'activité rédigés.
Cependant, vos fonctions courantes seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Suivre un planning journalier transmis par le Responsable Opérationnel
Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite
Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...)
Entretenir régulièrement le véhicule mis à disposition
Effectuer le reporting de son activité auprès de son Responsable Opérationnel

COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Pour occuper ce poste, vos meilleures qualités et compétences professionnelles seront indispensables :
Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité
Savoir utiliser les outils liés au transport
Connaître les règles de transport à respecter, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée
Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche)
Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, adolescents, jeunes adultes et parents ainsi que le personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil appartenant à APF France Handicap
Ponctualité impérative !
Discrétion professionnelle exigée
Patience requise
Permis B obligatoire
Formation aux premiers secours souhaitée
Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus !

QUALIFICATIONS
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie d'un an minimum au même type de poste ?

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Date de démarrage : dès que possible ! remplacement jusqu'au Vendredi 13/11/2026 inclus (prolongement possible)
CDD : durée d'environ 2 à 3 semaines (voire plus) pour pallier à l'absence temporaire de notre salarié
Contrat : Temps partiel de 21h25/semaine du Lundi au Vendredi
Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (soit 4h/jour environ > 2h le matin + 2h l'après-midi)
Tournée : Le Cannet > La Colle-sur-Loup > Biot > Le Cannet (dépose de 2 P.M.R. à 9h00 & reprise à 16h00)
Site : F.A.M. « René LABREUILLE », APF France Handicap, 36 Avenue des Mimosas, 06110 LE CANNET
Salaire + Avantages : 12,31€ brut horaire + Mutuelle proposée à l'embauche + CSE .

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 15 Jour(s) — « CDD : durée d'environ 2 à 3 semaines (voire plus) pour pallier à l'absence temporaire de notre salarié » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel — « Contrat : Temps partiel de 21h25/semaine du Lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le Cannet 06110 — « Tournée : Le Cannet > La Colle-sur-Loup > Biot > Le Cannet (dépose de 2 P.M.R. à 9h00 & reprise à 16h00) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de démarrage : dès que possible ! remplacement jusqu'au Vendredi 13/11/2026 inclus (prolongement possible) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et titulaire de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et/ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés… »
« Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. (Personnes à Mobilité Réduite). »
« COMPETENCES & QUALITES REQUISES »
« Ponctualité impérative ! »
« Discrétion professionnelle exigée »
« Patience requise »

Ce qui est seulement souhaité

« Formation aux premiers secours souhaitée »
« Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus ! »
« Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie d'un an minimum au même type de poste ? »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).