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Chaudronnier soudeur (H/F)

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Gi Group FrancePubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Compiègne 60200
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Annuel de 23660.0 Euros à 25480.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d'atelier, tu interviens sur tout le process de fabrication :

* Assembler et monter des ensembles chaudronnés
* Faire du roulage, pliage, découpe, sciage, cisaillage (oui, toi tu sais ce que ça veut dire)
* Utiliser les outils électroportatifs en mode "pro" (et en sécurité)
* Faire les contrôles qualité et vérifier la conformité au cahier des charges
* Réaliser les soudures TIG / MIG selon les besoins

Ton profil (si tu te reconnais, c'est bon signe)

* Diplômé(e) CAP/BEP ou Bac Pro Chaudronnerie (ou équivalent)
* 3 ans minimum d'expérience en atelier sur un poste similaire
* Autonome de la lecture de plan jusqu'à la finition
* Rigoureux(se), soigneux(se) et tu respectes les consignes QHSE (on aime quand ça bosse bien et safe).

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 23660.0 Euros à 25480.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Compiègne 60200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chaudronnier soudeur en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 130 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)