Chaudronnier-monteur-tuyauteur itinérant (H/F)

AP2S PLASTIQUEPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Ap2S Plastique
Lieu: AZAY-LE-BRULE 79400
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon votre profil
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction

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Description du poste

Profil expérimenté, disposant de 5 ans d'expérience minimum, autonome en lecture de plans, prise de cotes, ajustage et montage de tuyauteries, d'équipements et de supportages.

Les interventions se déroulent sur chantiers extérieurs, avec déplacements et découchés sur 4 à 5 jours, généralement 4 jours et demi par semaine. Une expérience en tuyauterie inox et plastique serait appréciée.

Recrutement prévu sur du long terme.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon votre profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AZAY-LE-BRULE 79400 — « Les interventions se déroulent sur chantiers extérieurs, avec déplacements et découchés sur 4 à 5 jours, généralement 4 jours et demi par semaine. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) — « Profil expérimenté, disposant de 5 ans d'expérience minimum, autonome en lecture de plans, prise de cotes, ajustage et montage de tuyauteries, d'équipements et… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en tuyauterie inox et plastique serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?