Charpentier métallique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Bruguières 31150
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un Charpentier métallique pour une mission en intérim de 2 mois à Bruguières (). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre et 13EUR.****- Réalisation d'ouvrages métalliques selon les plans et consignes techniques- Assemblage des éléments métalliques par soudage, vissage, boulonnage- Travaux de finition et de montage sur chantier- Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …de la construction métallique, un Charpentier métallique pour une mission en intérim de 2 mois à Bruguières… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Bruguières 31150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).