chargé(e) Ressources Humaines et administratif (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Notre-Dame-de-l'Isle 27940
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Administratif(ve) dynamique et motivé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une organisation en pleine croissance.
Ce poste clé offre l'opportunité de gérer efficacement les processus RH tout en assurant un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement de l'équipe. Vous serez le point de contact principal pour la gestion des dossiers du personnel, la mise en œuvre des politiques RH ainsi que la gestion administrative quotidienne.
Responsabilités
* Assurer le suivi de l'administration du personnel et de toutes les missions afférentes à la gestion des ressources humaines : contrats, paie, suivi des formations et des entretiens professionnels, etc.
* Maîtriser la réglementation sociale et veiller au respect et à l'application des règles légales et conventionnelles.
* Suivre les indicateurs RH du marché.
* Assurer la gestion administrative et financière en coordination avec les restaurants.
Profil recherché
* Aimer les challenges.
* Expérience dans la gestion des ressources humaines.
* Maîtrise des processus liés à la gestion administrative du personnel, y compris la paie.
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation, notamment dans le cadre de projets de changement.
* Bonne connaissance de la réglementation sociale afin d'assurer la conformité et l'efficacité administrative.
Rémunération : 25 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Administratif(ve) dynamique et motivé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une organisation en pleine croissance.
Ce poste clé offre l'opportunité de gérer efficacement les processus RH tout en assurant un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement de l'équipe. Vous serez le point de contact principal pour la gestion des dossiers du personnel, la mise en œuvre des politiques RH ainsi que la gestion administrative quotidienne.
Responsabilités
* Assurer le suivi de l'administration du personnel et de toutes les missions afférentes à la gestion des ressources humaines : contrats, paie, suivi des formations et des entretiens professionnels, etc.
* Maîtriser la réglementation sociale et veiller au respect et à l'application des règles légales et conventionnelles.
* Suivre les indicateurs RH du marché.
* Assurer la gestion administrative et financière en coordination avec les restaurants.
Profil recherché
* Aimer les challenges.
* Expérience dans la gestion des ressources humaines.
* Maîtrise des processus liés à la gestion administrative du personnel, y compris la paie.
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation, notamment dans le cadre de projets de changement.
* Bonne connaissance de la réglementation sociale afin d'assurer la conformité et l'efficacité administrative.
Rémunération : 25 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | « Rémunération : 25 000,00€ à 32 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Notre-Dame-de-l'Isle 27940 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?