Chargé(e) des dossiers CMAOT, de l'archivage médical et de secrétariat (H/F)
Centre Hospitalier des Marches de BretagnePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Val-Couesnon 35460
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Secrétariat de Direction pendant les absences de la personne en poste :
- Assister les directeurs afin d'optimiser la gestion de leur activité
- Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
- Gérer les agendas de l'équipe de direction, ainsi que les priorités
- Réaliser et transmettre les convocations des instances et réserve les salles et repas
- Participer aux instances et rédige les comptes-rendus (CME, CS, CSE, Directoire, Comité des élus, CVS...) en cas d'instance exceptionnelle
- Planifier différentes réunions
- Rédiger des comptes-rendus de réunion
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de la direction générale (en cas d'absence relais par le BE Antrain)
- Assurer la réception et le traitement du courrier en lien avec les directions
- Effectuer les opérations classiques de secrétariat (frappe, photocopies, filtrage des appels, gestion fourniture de bureau...)
- Coordonner et diffuser le planning des astreintes médicales téléphoniques, le planning des astreintes SMR et le tableau des absences des médecins salariés
- Assurer le secrétariat de la cellule de crise lors déclenchement du plan blanc
- Mettre à jour et déposer de documents sur la gestion documentaire (procédures, mode opératoire, flyers) en lien avec l'équipe de la cellule qualité
- Participer aux enquêtes de satisfaction des résidents et des familles (collecte et traitement des données)
Secrétariat de la Commission Médicale d'Accueil et d'Orientation du Territoire (CMAOT) et archivage médical :
- Créer et/ou mettre à disposition du dossier avant l'entrée du résident et transmettre des informations au bureau des entrées
- Récupérer des dossiers médicaux des résidents sortis et vérifier des documents présents dans le dossier médical dans le respect des règles d'identitovigilance
- Archiver des dossier médicaux papiers selon la procédure mise en place
- Assurer le secrétariat de la CMAOT pour les 4 sites géorgraphiques de l'établissement
- Consulter, authentifier et vérifier les demandes d'admission sur la plateforme « ViaTrajectoire » pour les 4 sites.
- Préparer la CMAOT pour présentation lors de la commission des dossiers complets
- Transcrire l'avis de la CMAOT pour chaque dossier présenté
- Rédiger et adresse les décisions rendues par la CMAOT aux référents des demandes d'hébergement ainsi que sur la plateforme « ViaTrajectoire »
- Assurer le suivi des admissions
- Transmettre des documents nécessaires à la création du dossier résident au bureau des entrées
PROFIL RECHERCHÉ :
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche un(e) agent Chargé(e) des dossiers CMAOT, de l'archivage médical et de secrétariat, sur le site d'Antrain.
Poste à temps partiel 70% à 80% dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Connaissances Requises :
- Connaissances dans le domaine de l'accueil physique et téléphonique
- Connaissances en matière de secrétariat
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances en matière d'organisation du travail et de fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissance de l'outil informatique
- Vocabulaire médical
Vous êtes intéressé.e et possédez les qualifications requises ? N'hésitez pas à adresser CV et lettre de motivation par mail ou par courrier.
Merci de rappeler la référence suivante : AN_26020
Secrétariat de Direction pendant les absences de la personne en poste :
- Assister les directeurs afin d'optimiser la gestion de leur activité
- Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
- Gérer les agendas de l'équipe de direction, ainsi que les priorités
- Réaliser et transmettre les convocations des instances et réserve les salles et repas
- Participer aux instances et rédige les comptes-rendus (CME, CS, CSE, Directoire, Comité des élus, CVS...) en cas d'instance exceptionnelle
- Planifier différentes réunions
- Rédiger des comptes-rendus de réunion
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de la direction générale (en cas d'absence relais par le BE Antrain)
- Assurer la réception et le traitement du courrier en lien avec les directions
- Effectuer les opérations classiques de secrétariat (frappe, photocopies, filtrage des appels, gestion fourniture de bureau...)
- Coordonner et diffuser le planning des astreintes médicales téléphoniques, le planning des astreintes SMR et le tableau des absences des médecins salariés
- Assurer le secrétariat de la cellule de crise lors déclenchement du plan blanc
- Mettre à jour et déposer de documents sur la gestion documentaire (procédures, mode opératoire, flyers) en lien avec l'équipe de la cellule qualité
- Participer aux enquêtes de satisfaction des résidents et des familles (collecte et traitement des données)
Secrétariat de la Commission Médicale d'Accueil et d'Orientation du Territoire (CMAOT) et archivage médical :
- Créer et/ou mettre à disposition du dossier avant l'entrée du résident et transmettre des informations au bureau des entrées
- Récupérer des dossiers médicaux des résidents sortis et vérifier des documents présents dans le dossier médical dans le respect des règles d'identitovigilance
- Archiver des dossier médicaux papiers selon la procédure mise en place
- Assurer le secrétariat de la CMAOT pour les 4 sites géorgraphiques de l'établissement
- Consulter, authentifier et vérifier les demandes d'admission sur la plateforme « ViaTrajectoire » pour les 4 sites.
- Préparer la CMAOT pour présentation lors de la commission des dossiers complets
- Transcrire l'avis de la CMAOT pour chaque dossier présenté
- Rédiger et adresse les décisions rendues par la CMAOT aux référents des demandes d'hébergement ainsi que sur la plateforme « ViaTrajectoire »
- Assurer le suivi des admissions
- Transmettre des documents nécessaires à la création du dossier résident au bureau des entrées
PROFIL RECHERCHÉ :
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche un(e) agent Chargé(e) des dossiers CMAOT, de l'archivage médical et de secrétariat, sur le site d'Antrain.
Poste à temps partiel 70% à 80% dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Connaissances Requises :
- Connaissances dans le domaine de l'accueil physique et téléphonique
- Connaissances en matière de secrétariat
- Capacités rédactionnelles
- Connaissances en matière d'organisation du travail et de fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissance de l'outil informatique
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois — « Poste à temps partiel 70% à 80% dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Coordonner et diffuser le planning des astreintes médicales téléphoniques, le planning des astreintes SMR et le tableau des absences des médecins salariés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Val-Couesnon 35460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à temps partiel 70% à 80% dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances Requises »
- « Vous êtes intéressé.e et possédez les qualifications requises ? »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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