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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Chargé.e de suivi projets de recherche

Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).

Nantes UniversitéPubliée il y a 9 h
CDDEmploi public
Entreprise
Nantes Université — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie A — CDD de 3 ans
Salaire
Entre 23556 et 36693 K€ brut annuel
Expérience
Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Recherche
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Description du poste

Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de mission « management de projets du SAIP », vous piloterez un portefeuille de projets de recherche contractualisés multi financeurs dont : ANR, France 2030, collectivités territoriales, associations/fondations, BPI, ADEME, FEDER, CPER en lien avec différents services de l’université.
Activités principales
1- Garantir la bonne gestion administrative et financière des projets de recherche impliquant les équipes de recherche de l’université :

- Sécuriser le démarrage des projets de recherche en se coordonnant avec l’équipe montage du service pour identifier les points de vigilance.
- Assurer la complétude des bases de données internes permettant le suivi des projets de recherche.
- Assurer un rôle d’interface entre les équipes de recherche, les différents services concernés (SFP, DCF, DRHDS) et les financeurs dans toutes les phases de réalisation d’un projet de recherche pour faciliter et fiabiliser sa mise en œuvre administrative et assurer la bonne gestion.
- Exercer un rôle de facilitateur dans les informations à communiquer en interne auprès des services.
- Apporter une expertise auprès des services de l’Université et les porteurs de projets liés aux règles de gestion administrative et financière des financeurs.
- Mener les négociations contractuelles post-contractualisation en lien avec les projets : rédiger et suivre les contrats (conventions de reversement, demandes de prolongation, de fongibilité, accords de consortium, courriers associés, notes pour demande d’arbitrage) et veille au respect des obligations contractuelles.
- Contribuer à l’animation de réseaux métiers liés au suivi des projets.
- Piloter les éventuels audits (vérification de la cohérence des dépenses avec les rapports d’activités)
2- Contribuer à l’activité du service :
- S’impliquer dans les groupes de travail transversaux.
- Contribuer à l’amélioration des outils existants et établis les bilans, rapports et indicateurs.
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures intra et interservices en lien avec le suivi des projets.

Profil recherché :
• Formation et/ou qualification : Bac + 5 dans le domaine juridique et/ou de la gestion de projets
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 à 5 ans
• Versant : Fonction publique d’État
• Type de recrutement : Catégorie A contractuel·le, CDD 3 ans (Article L.332-2, 2 du
CGFP)
• Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du
candidat. Comprise entre 1 577,63 € nets/ mensuels (1 963,94 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 2456.31 € nets/ mensuels (3 057,79 € bruts) [+ 15 ans
expérience]

L'employeur :
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
Le Service d'Appui et d'Ingénierie de Projets (SAIP) accompagne les chercheur.es et enseignant.es-chercheur.es dans la recherche de financements, le montage de demandes de subventions et le suivi des démarches contractuelles et partenariales afférentes.
La mission Management de Projets (MMP) au sein du SAIP garantit la bonne mise en œuvre du respect des engagements contractuels des projets avec les financeurs afin de sécuriser financièrement l’Etablissement.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireEntre 23556 et 36693 K€ brut annuel
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — CDD de 3 ans
Source : champ « contrat »
Lieu44
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents — « Comprise entre 1 577,63 € nets/ mensuels (1 963,94 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 2456.31 € nets/ mensuels (3 057,79 € bruts) [+ 15 ans »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Sécuriser le démarrage des projets de recherche en se coordonnant avec l’équipe montage du service pour identifier les points de vigilance. »
Source : texte de l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation et/ou qualification : Bac + 5 dans le domaine juridique et/ou de la gestion de projets »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 à 5 ans »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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