Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chargé(e) de recrutement & Manager de campagne (H/F) - CDD RH (H/F)
LATITUDEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Latitude
- Lieu
- MONTPELLIER 34070
- Contrat
- CDD - 20 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de publicité
Description du poste
Dans le cadre du déploiement d'une campagne opérationnelle pour SFR, nous recherchons 3 Managers de campagne pour assurer le recrutement, l'encadrement et le suivi des équipes mobilisées sur le terrain. Véritables coordinateurs de la campagne, ils/elles seront également en charge du reporting et de la gestion logistique nécessaire à son bon déroulement.
Votre mission
En tant que Manager de campagne, vous êtes au cœur du dispositif opérationnel. Vous êtes responsable du recrutement, de l'accompagnement et du suivi des équipes mobilisées sur la campagne.
Vos principales missions seront :
RECRUTEMENT
Identifier et recruter les profils nécessaires à la campagne
Réaliser les entretiens téléphoniques
Sélectionner les candidats
Constituer et suivre les équipes affectées aux différents points de vente
MANAGEMENT & SUIVI
Encadrer et accompagner les équipes tout au long de la campagne
Être le point de contact privilégié des équipes terrain
Veiller au respect des consignes, des horaires et des objectifs
Anticiper et gérer les éventuelles absences ou difficultés rencontrées sur le terrain
Maintenir une communication régulière avec les équipes
COORDINATION & LOGISTIQUE
Organiser l'affectation des équipes sur les différents points de vente
Préparer et suivre l'envoi du matériel nécessaire à la campagne
S'assurer de la bonne réception du matériel par les équipes
Coordonner les différents besoins logistiques pendant la campagne
REPORTING
Assurer un suivi quotidien de l'activité
Centraliser les remontées des équipes terrain
Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de reporting
Faire remonter les informations importantes et les éventuels points d'alerte
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne organisée, réactive et à l'aise dans la gestion d'équipe.
Vous êtes :
À l'aise au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs
Organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
Réactif(ve) et autonome
À l'aise avec le recrutement et les entretiens
À l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service
Capable de garder le cap dans un environnement opérationnel rythmé
Une première expérience en recrutement, management, coordination d'équipes ou gestion de campagne est appréciée.
Pourquoi rejoindre la campagne ?
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez au déploiement d'une campagne opérationnelle d'envergure pour une grande marque, avec un rôle polyvalent mêlant recrutement, management, coordination et gestion opérationnelle.
Vous aimez recruter, organiser, manager et faire avancer les choses ? Ce poste est fait pour vous !
Les informations clés
Dates : dès que possible et jusqu'au mardi 27 octobre 2026 inclus
Temps de travail : 30 heures par semaine
Votre mission
En tant que Manager de campagne, vous êtes au cœur du dispositif opérationnel. Vous êtes responsable du recrutement, de l'accompagnement et du suivi des équipes mobilisées sur la campagne.
Vos principales missions seront :
RECRUTEMENT
Identifier et recruter les profils nécessaires à la campagne
Réaliser les entretiens téléphoniques
Sélectionner les candidats
Constituer et suivre les équipes affectées aux différents points de vente
MANAGEMENT & SUIVI
Encadrer et accompagner les équipes tout au long de la campagne
Être le point de contact privilégié des équipes terrain
Veiller au respect des consignes, des horaires et des objectifs
Anticiper et gérer les éventuelles absences ou difficultés rencontrées sur le terrain
Maintenir une communication régulière avec les équipes
COORDINATION & LOGISTIQUE
Organiser l'affectation des équipes sur les différents points de vente
Préparer et suivre l'envoi du matériel nécessaire à la campagne
S'assurer de la bonne réception du matériel par les équipes
Coordonner les différents besoins logistiques pendant la campagne
REPORTING
Assurer un suivi quotidien de l'activité
Centraliser les remontées des équipes terrain
Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de reporting
Faire remonter les informations importantes et les éventuels points d'alerte
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne organisée, réactive et à l'aise dans la gestion d'équipe.
Vous êtes :
À l'aise au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs
Organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
Réactif(ve) et autonome
À l'aise avec le recrutement et les entretiens
À l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service
Capable de garder le cap dans un environnement opérationnel rythmé
Une première expérience en recrutement, management, coordination d'équipes ou gestion de campagne est appréciée.
Pourquoi rejoindre la campagne ?
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez au déploiement d'une campagne opérationnelle d'envergure pour une grande marque, avec un rôle polyvalent mêlant recrutement, management, coordination et gestion opérationnelle.
Vous aimez recruter, organiser, manager et faire avancer les choses ? Ce poste est fait pour vous !
Les informations clés
Dates : dès que possible et jusqu'au mardi 27 octobre 2026 inclus
Temps de travail : 30 heures par semaine
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 20 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTPELLIER 34070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dates : dès que possible et jusqu'au mardi 27 octobre 2026 inclus » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en recrutement, management, coordination d'équipes ou gestion de campagne est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Occitanie
Technicien support informatique H/F (H/F)
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
Commis / Commise de cuisine
HOTEL DE FRANCE
Enseignant espagnol vacataire H/F
CFPPA DE TARN ET GARONNE A MOISSAC
Toutes les offres d'emploi à Montpellier (219 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
