Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé(e) de projets économiques (H/F)
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COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS ENTRE LOIPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Communaute De Communes Du Pays Entre Loi
- Lieu
- SAINT-SYMPHORIEN-DE-LAY 42470
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Sur poste similaire
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER), composée de 16 communes, recrute un-e Chargé-e de projets économiques pour renforcer temporairement son service Développement économique.
LE POSTE :
- CDD de 4 mois minimum - Temps plein
- Catégorie A - Recrutement contractuel
- Lieu : Saint-Symphorien-de-Lay, avec possibilité de bureau à Neulise
- Télétravail possible
- Organisation : 35 h ou 39 h/semaine, sur 4, 4,5 ou 5 jours
- Rattachement : Direction générale - Pôle Attractivité / Service Développement économique
VOS MISSIONS :
Foncier, immobilier et zones d'activités
- Accompagner les projets d'implantation, de développement et de maintien des entreprises.
- Suivre les dossiers fonciers, les ZAE, l'immobilier d'entreprise et les projets de reconversion de friches.
- Préparer les éléments nécessaires aux actes et décisions de la collectivité.
Commerce et économie de proximité
- Accompagner les porteurs de projets, commerçants et communes sur les locaux vacants et les outils de préemption.
- Contribuer aux dossiers liés au commerce et à l'aménagement commercial.
- Participer aux actions en faveur de l'attractivité des centres-bourgs.
- Suivre et actualiser la base de données des locaux commerciaux vacants.
Animation et partenariats
- Assurer une veille sur les dispositifs, financements, appels à projets et évolutions réglementaires.
- Participer aux partenariats et aux actions avec les acteurs économiques, notamment la CCI.
- Contribuer à l'organisation de rencontres et d'actions collectives à destination des entreprises et acteurs du territoire.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en développement économique ou territorial, aménagement, urbanisme/foncier, géographie, gestion de projets ou politiques publiques territoriales.
- Une première expérience similaire est un atout.
- Nous recherchons une personne autonome, réactive et opérationnelle, capable de prendre rapidement en main des dossiers, d'identifier les bons interlocuteurs, de travailler avec des publics variés et d'assurer un suivi régulier des projets.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un poste concret, transversal et de terrain, au sein d'une équipe à taille humaine, au croisement du foncier, de l'entreprise, du commerce et de l'attractivité des communes.
CANDIDATURE :
Envoyez votre CV
Renseignements : 04 77 62 77 62
Monsieur Jean-Baptiste SEUX - DGA Pôle Ressources
LE POSTE :
- CDD de 4 mois minimum - Temps plein
- Catégorie A - Recrutement contractuel
- Lieu : Saint-Symphorien-de-Lay, avec possibilité de bureau à Neulise
- Télétravail possible
- Organisation : 35 h ou 39 h/semaine, sur 4, 4,5 ou 5 jours
- Rattachement : Direction générale - Pôle Attractivité / Service Développement économique
VOS MISSIONS :
Foncier, immobilier et zones d'activités
- Accompagner les projets d'implantation, de développement et de maintien des entreprises.
- Suivre les dossiers fonciers, les ZAE, l'immobilier d'entreprise et les projets de reconversion de friches.
- Préparer les éléments nécessaires aux actes et décisions de la collectivité.
Commerce et économie de proximité
- Accompagner les porteurs de projets, commerçants et communes sur les locaux vacants et les outils de préemption.
- Contribuer aux dossiers liés au commerce et à l'aménagement commercial.
- Participer aux actions en faveur de l'attractivité des centres-bourgs.
- Suivre et actualiser la base de données des locaux commerciaux vacants.
Animation et partenariats
- Assurer une veille sur les dispositifs, financements, appels à projets et évolutions réglementaires.
- Participer aux partenariats et aux actions avec les acteurs économiques, notamment la CCI.
- Contribuer à l'organisation de rencontres et d'actions collectives à destination des entreprises et acteurs du territoire.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en développement économique ou territorial, aménagement, urbanisme/foncier, géographie, gestion de projets ou politiques publiques territoriales.
- Une première expérience similaire est un atout.
- Nous recherchons une personne autonome, réactive et opérationnelle, capable de prendre rapidement en main des dossiers, d'identifier les bons interlocuteurs, de travailler avec des publics variés et d'assurer un suivi régulier des projets.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un poste concret, transversal et de terrain, au sein d'une équipe à taille humaine, au croisement du foncier, de l'entreprise, du commerce et de l'attractivité des communes.
CANDIDATURE :
Envoyez votre CV
Renseignements : 04 77 62 77 62
Monsieur Jean-Baptiste SEUX - DGA Pôle Ressources
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 4 Mois — « CDD de 4 mois minimum » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAINT-SYMPHORIEN-DE-LAY 42470 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) - Sur poste similaire Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+3 à Bac+5 en développement économique ou territorial, aménagement, urbanisme/foncier, géographie, gestion de projets ou politiques publiques territoriales. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).