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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

chargé.e de programmations immobilières F/H.

Date limite de candidature : 13 novembre 2026 (dans 30 jours).

Institut National des Sciences Appliquées de LyonPubliée il y a 9 h
CDDEmploi public
Entreprise
Institut National des Sciences Appliquées de Lyon — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A — CDD de 2 ans
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Rejoignez le service Direction du patrimoine immobilier en qualité de chargé.e de programmations immobilières F/H.
Vous intégrerez une équipe de 9 personnes, et travaillerez sous la responsabilité du directeur adjoint du patrimoine immobilier.
Ce poste est ouvert en CDD de 24 mois – temps plein

Profil recherché :
Formation supérieure technique dans les domaines du bâtiment et/ou de la construction
Connaissances de base en gestion financière, réglementation de la commande publique et systèmes d’information
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et des techniques de négociation.
Utiliser avec aisance l’outil informatique et les logiciels de bureautique/présentation
Savoir communiquer, animer un réseau ou une réunion, et piloter un projet en autonomie.
Démontrer un très bon sens relationnel et une capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus avec tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un premier entretien avec le directeur adjoint et la cheffe du pôle administratif et marchés publics immobiliers puis à un second entretien avec la directrice du patrimoine immobilier
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

L'employeur :
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationales d’ingénieurs et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais c’est avant tout, mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

Postuler sur le site de l'offre →

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — CDD de 2 ans
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée). »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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