Chargé(e) de mission RH H/F

Au sein du pôle RH et rémunérations, votre mission consistera à
- Actualiser et normaliser les fiches de poste des personnels du musée,
- Appuyer la responsable de pôle dans la rédaction de procédures RH,
- Participer à la fiabilisation juridique des modèles d’actes administratifs,
- Participer à la mise à jour du règlement intérieur,
- Préparer les dossiers relatifs aux instances sociales et réaliser les comptes-rendus de réunions,
- Réorganiser le plan de classement numérique du pôle conformément à la nomenclature définie au sein du musée,

- Participer à la préparation de la migration vers le nouvel SIRH.
Ce descriptif prend en compte les principales missions et n’est pas limitatif.

Profil recherché :
Expérience professionnelle
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Formation / diplômes
Master 1 ou 2, spécialité Ressources humaines

L'employeur :
Ouvert au public en 1921, le musée de l’Air et de l’Espace est le plus ancien musée aéronautique du monde. C’est un des plus riches notamment en ce qui concerne les collections relatives à l’aérostation et aux débuts de l’aviation.
Sa première mission est d’assurer la conservation et l’enrichissement des collections de l’État ainsi que la présentation au public du patrimoine historique et culturel national dans le domaine de l’aéronautique et de l’espace. Le musée conserve des documents, des objets d’art et des matériels aéronautiques et spatiaux de toutes nationalités en raison de leur valeur historique, scientifique ou technique.

Le musée a traversé une période de grands travaux : les salles consacrées à la période des pionniers de l’aérostation à la fin du XVIIIe siècle jusqu’à la fin de la Grande Guerre ont été réouvertes avec une nouvelle muséographie fin 2019.
Musée de site, sur la plateforme aéroportuaire du Bourget – premier aéroport d’affaire d’Europe – il est un musée d’histoire, de sciences et de techniques, et devient un élément structurant du projet de création d’un pôle aéronautique dans le cadre du Grand Paris tout en étant un des éléments majeurs des structures culturelles du département de Seine-Saint-Denis.
Descriptif du service
Le pôle ressources humaines et rémunérations est composé de quatre personnes : une responsable de pôle, deux gestionnaires RHR et une alternante chargée de développement RH. Le pôle est rattaché au secrétariat général qui compte 22 agents répartis en 5 pôles de fonctions support.