Chargé.e de mission « Programmation et diffusion des actions de restauration des habitats »
Date limite de candidature : 14 octobre 2026 (dans 4 jours).
Parc National de la RéunionPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Parc National de la Réunion — Réunion (974)
- Lieu
- 974
- Contrat
- Catégorie A — CDD de 2 ans
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Environnement
Description du poste
Finalités du métier / Rôle
Dans le cadre du projet intégré de conservation et de restauration du milieu naturel et sa composante R&D ReMiNat (restauration des milieux naturels), le ou la chargé.e de mission « programmation et diffusion des actions de restauration des milieux naturels » a en charge au sein de l'établissement public Parc national la construction de plans d’actions suites aux diagnostics des différents massifs prioritaires, ainsi que leur diffusion auprès des acteurs de la conservation – restauration des milieux naturels dans le cadre du projet R&D ReMiNat. Il/elle met en œuvre le Projet d’Etablissement dans son domaine de compétence.
Il-elle mènera ces actions en lien avec l’ensemble des partenaires concernés par les différentes thématiques, en assurant leur animation, et participera aux actions réalisées par le Parc national, avec l’appui d’experts.
Ce poste est financé par la stratégie nationale biodiversité 2030 (SNB 2030 – Projet R&D Reminat 2).
Profil recherché :
Missions et activités principales
Il-elle contribue au :
· Pilotage de l’axe programmation du projet R&D Reminat ;
· Coordination de cet axe avec les axes diagnostic et priorisation spatiale, mais aussi référentiels et actions du projet ;
· Animation des groupes de travail organisés dans le cadre de l’élaboration partenariale des programmations et participation aux groupes de travail d’autres thématiques du projet comme diagnostics et priorisation ;
· Rédaction de plans d’actions (programmations) à l’échelle de massifs forestiers comprenant un volet moyen (humains et budgétaires) et un calendrier prévisionnel de réalisation ;
· Rédaction des cahiers des charges issus des actions de la programmation à mettre en œuvre par des prestataires extérieurs ;
· Diffusion et partage de ces plans d’action (voire suivi de la réalisation des actions mises en œuvre dans le cadre de ces plans) ;
· Pour les chantiers portés par le Parc national, appui et suivi à la parution de ces cahiers des charges, à la sélection des prestataires, puis réalisation du suivi de la réalisation des prestations (rédaction des rapports intermédiaires et finaux) ;
· Appui à l’élaboration du référentiel d’actions en lien étroit avec le CIRAD ;
· Rédaction de tout livrable, document, présentation, communiqué (…) sur sa thématique, destinés aux financeurs, aux instances ou aux partenaires.
La réalisation de ces missions se fait en lien étroit avec les pilotes du projet intégré et du projet R&D ReMiNat, le secrétariat général du Parc national et la validation régulière de la direction du Parc national.
L'employeur :
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du Parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :
· Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et trois services techniques ;
· Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
Descriptif du service
Le ou la chargé.e de mission « programmation et diffusion des actions de restauration des milieux naturels » exerce ses missions au sein du Service Préservation des Patrimoines Naturels (SPPN) sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission « Flore et habitat » et les pilotes du projet R&D ReMiNat.
Il-elle est en relation fonctionnelle avec la chargée de mission déploiement et valorisation des outils de diagnostic des milieux naturels et l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) du Parc national, mais aussi en lien avec les partenaires institutionnels (CIRAD, Université de La Réunion, DEAL, ONF, Département, CBN CPIE Mascarin, SPL EDDEN, associations gestionnaires d’espaces naturels…).
Dans le cadre du projet intégré de conservation et de restauration du milieu naturel et sa composante R&D ReMiNat (restauration des milieux naturels), le ou la chargé.e de mission « programmation et diffusion des actions de restauration des milieux naturels » a en charge au sein de l'établissement public Parc national la construction de plans d’actions suites aux diagnostics des différents massifs prioritaires, ainsi que leur diffusion auprès des acteurs de la conservation – restauration des milieux naturels dans le cadre du projet R&D ReMiNat. Il/elle met en œuvre le Projet d’Etablissement dans son domaine de compétence.
Il-elle mènera ces actions en lien avec l’ensemble des partenaires concernés par les différentes thématiques, en assurant leur animation, et participera aux actions réalisées par le Parc national, avec l’appui d’experts.
Ce poste est financé par la stratégie nationale biodiversité 2030 (SNB 2030 – Projet R&D Reminat 2).
Profil recherché :
Missions et activités principales
Il-elle contribue au :
· Pilotage de l’axe programmation du projet R&D Reminat ;
· Coordination de cet axe avec les axes diagnostic et priorisation spatiale, mais aussi référentiels et actions du projet ;
· Animation des groupes de travail organisés dans le cadre de l’élaboration partenariale des programmations et participation aux groupes de travail d’autres thématiques du projet comme diagnostics et priorisation ;
· Rédaction de plans d’actions (programmations) à l’échelle de massifs forestiers comprenant un volet moyen (humains et budgétaires) et un calendrier prévisionnel de réalisation ;
· Rédaction des cahiers des charges issus des actions de la programmation à mettre en œuvre par des prestataires extérieurs ;
· Diffusion et partage de ces plans d’action (voire suivi de la réalisation des actions mises en œuvre dans le cadre de ces plans) ;
· Pour les chantiers portés par le Parc national, appui et suivi à la parution de ces cahiers des charges, à la sélection des prestataires, puis réalisation du suivi de la réalisation des prestations (rédaction des rapports intermédiaires et finaux) ;
· Appui à l’élaboration du référentiel d’actions en lien étroit avec le CIRAD ;
· Rédaction de tout livrable, document, présentation, communiqué (…) sur sa thématique, destinés aux financeurs, aux instances ou aux partenaires.
La réalisation de ces missions se fait en lien étroit avec les pilotes du projet intégré et du projet R&D ReMiNat, le secrétariat général du Parc national et la validation régulière de la direction du Parc national.
L'employeur :
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du Parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :
· Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et trois services techniques ;
· Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
Descriptif du service
Le ou la chargé.e de mission « programmation et diffusion des actions de restauration des milieux naturels » exerce ses missions au sein du Service Préservation des Patrimoines Naturels (SPPN) sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission « Flore et habitat » et les pilotes du projet R&D ReMiNat.
Il-elle est en relation fonctionnelle avec la chargée de mission déploiement et valorisation des outils de diagnostic des milieux naturels et l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) du Parc national, mais aussi en lien avec les partenaires institutionnels (CIRAD, Université de La Réunion, DEAL, ONF, Département, CBN CPIE Mascarin, SPL EDDEN, associations gestionnaires d’espaces naturels…).
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — CDD de 2 ans Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 974 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
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