Chargé-e de mission événementiel et communication du Projet Life ARTISAN

Mission :
Le ou la chargé.e de mission Evénementiel et communication du projet life intégré ARTISAN aura pour missions :
la coordination et le suivi actions de communication externe et interne du projet Life intégré ARTISAN
l’organisation d’évènements ponctuels tels que webinaires, interventions ARTISAN
la coordination de l’évènement de clôture public du Life intégré ARTISAN au 1er semestre 2027
L’organisation de dernier COPIL national du projet Life ARTISAN au 1er semestre 2027la participation à la gouvernance et à la vie du projet Life intégré ARTISAN (Comité de pilotage annuel, coordination avec les bénéficiaires associées, etc.).

Activités principales :
Coordination et suivi des actions de communication interne et externe du projet Life intégré ARTISAN :
Suivre la prestation d’AMO communication externe et l’animation du compte Linkedin du life ARTISAN
Valoriser les actualités et les livrables d’ARTISAN sur le portail web du projet et suivre le processus de migration des ressources ARTISAN sur la nouvelle version du site internet
Faire un travail de réseau auprès des bénéficiaires ARTISAN et d’autres têtes de réseau pour diffuser les ressources ARTISAN
Organiser des évènements virtuels ou en présentiel :
Organiser clôture du Life intégré ARTISAN via un évènement public à la fin du premier semestre 2027
Organiser une série de webinaires à l’automne
Organisation le dernier COPIL national ARTISAN au premier semestre 2027 (date pressentie mars 2027)
Gérer la publication des dernières ressources ARTISAN :
Coordonner la sortie des dernières fiches ressources, et des derniers rapports ARTISAN : mise en page, traduction, communication
Traduire en anglais les résumés des ressources ARTISAN existantes, ou les résumés des ressources existantes.
Contribuer à la vie du projet et de l’équipe ARTISAN :
Assister aux réunions d’équipes bimensuelles
Assister à des évènements extérieurs pour l’équipe ARTISAN

Profil recherché :
Niveau Bac + 5 spécialisé en gestion de projet événementiel ou communication / biodiversité / adaptation au changement climatique / développement durable
Rémunération selon compétences et expériences.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Politiques publiques de la biodiversité (Stratégie nationale biodiversité) et d’adaptation au changement climatique (PNACC)
Action dans les territoires, connaissance du fonctionnement des collectivités, et si possible des marchés publics
Conduite et gestion de projet
Anglais

Savoir-faire opérationnel :
Expérience dans la conduite de gestion de projet événementiel
Expérience dans la conduite d’actions de communication
Proposer des solutions et les argumenter
Coordination d’une diversité de parties prenantes (bénéficiaires associés, directions OFB, etc.)
Animation de réunions en présentiel et distanciel
Savoir-être professionnel :
Rigueur et méthode, capacité d’organisation et d’adaptation
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
Qualités d’expression écrite (y compris en anglais) et orale
Autonomie, indépendance
Compétences linguistiques :
Anglais courant (écrit et oral)

L'employeur :
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
Les conditions climatiques en France ont évolué de manière significative au courant du XXème siècle et continueront à évoluer au cours du XXIème siècle, entraînant des modifications importantes sur nos conditions de vie : environnement, ressources naturelles et agricoles, activités économiques, rythmes de vie, confort ou santé. Le défi que nous devons relever dès maintenant, et pour les prochaines décennies, est donc de nous adapter aux conséquences du changement climatique. La France a élaboré plusieurs Plans Nationaux d’Adaptation au Changement Climatique successifs (le PNACC 3 est paru en 2025) qui reconnaissent l’intérêt des services écosystémiques pour l’adaptation, et recherche les synergies apportées par les solutions d’adaptation fondées sur la nature avec l’enjeu de préservation de la biodiversité.
Le projet intégré Life ARTISAN (2020-2027) vise à appuyer la mise en œuvre des PNACC 2 et 3 par l’incitation renforcée à la mise en œuvre de solutions d’adaptation au changement climatique fondées sur la nature. Il doit permettre d’entrainer la montée en capacité des acteurs et améliorer les cadres institutionnels, financiers, normatifs, pour lever les freins à la généralisation de ces solutions.