Chargé(e) de mission affaires transverses

Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre, coordonner et superviser les missions suivantes :
Manager le bon fonctionnement de la résidence
-Gestion des incidents de réservations au sein de l’ENPJJ et coordination du sous-traitant
-Exploitation de l’hébergement et suivi des missions de rénovations
-Mise en place d’actions de valorisation
-Mise en place d’un plan triennal d’investissement
-Rédiger et piloter les modalités de fonctionnements et de réservation de la résidence

Veiller à la prise en charge du handicap, en étroite collaboration avec le DRHAS et au sein du réseau des référents handicap PJJ
-S’assurer de l’accessibilité de l’école (physique et numérique) et organiser les aménagements de postes
-Être le point de contact des partenaires, tels que Cap Emploi (ergonomie au poste de travail et recrutement)
-Mettre en place des actions de sensibilisation au handicap
Mettre en œuvre le plan écoresponsabilité de l’école
Assurer la déclinaison locale de la politique de QVCT SST dans le champ des affaires immobilières et moyens généraux
-Collaborer à la rédaction d’un plan QVCT de l’ENPJJ
-Conseiller et outiller le conseiller de prévention et les chefs de services, sur les thématiques SST
-Assurer l’analyse des outils (Document unique d’évaluation des risques professionnels, RSU, rapport des ISST) et des indicateurs.
-Contribuer à l’élaboration et au suivi d’un baromètre des facteurs de RPS
-Piloter la mise à jour annuelle du DUERP, la mise en œuvre des plans d’action et du papripact
-Être force de proposition et membre du comité de pilotage du projet « Campus sans tabac »
-Mettre en place les exercices incendie et décliner les éléments de la PPMS et mettre en œuvre les exercices concernés

Profil recherché :
Connaissances
Méthode d’analyse des risques
Outils et techniques de gestion de projet
Politiques ministérielles et interministérielles SST/QVCT/Handicap/Services Publics
Ecoresponsables
Savoir-faire
Travailler en mode projet
Animer des réunions
Travailler en transversalité et en réseau
Rédiger
Conduire le changement
Savoir-être
Aptitude à l’écoute
Curiosité intellectuelle
Être rigoureux

L'employeur :
Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l’ENPJJ a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :
· La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ
· Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse

· La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents
· Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition
· Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.
Descriptif du service
L’ENPJJ est pilotée par la direction générale avec l’appui du secrétariat général, des directions du service de la formation et du service de la recherche et de la documentation.
La direction du service de la formation est constituée de pôle(s) :
• territoriaux de formation (9) situés en inter régions
• interventions éducatives, situé en site central (Roubaix)
• gouvernance, situé en site central (Roubaix).
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