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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chargé(e) de la réglementation et du greffe des associations

Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 33 jours).

Prefecture de la Haute-SaonePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Prefecture de la Haute-Saone — Haute Saône (70)
Lieu
70
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1) Greffe des associations loi 1901 : enregistrement des créations, modifications et dissolutions d’associations, conseils aux membres des associations, archivage
Tout changement intervenant au sein d’une association fait l’objet d’une déclaration en préfecture. L’agent en charge du greffe vérifie la complétude du dossier et la conformité des pièces transmises. Il délivre un récépissé de déclaration dans le délai de 5 jours. Le strict respect de ces délais nécessite une grande réactivité. L’instruction des dossiers requiert également la manipulation de dossiers parfois volumineux et lourds, ainsi qu’un archivage régulier. Parallèlement à l’instruction de ces nombreux dossiers, l’agent est régulièrement sollicité par message électronique ou téléphone dans le cadre du conseil apporté aux membres des associations (procédure de création ou de dissolution d’une association, rédaction des statuts, réunion de l’assemblée générale, etc.). L’agent est également chargé de l’accueil physique des usagers qui se présentent quotidiennement en préfecture pour obtenir ces mêmes conseils ou pour déposer directement leur dossier.
2) Associations loi 1905 et fonds de dotations : réglementation et reconnaissance de la qualité cultuelle, contrôle dans le cadre de la loi CPRR
Les associations qui souhaitent obtenir le statut d’associations cultuelles doivent déposer un dossier de reconnaissance de la qualité cultuelle. L’agent est assure l’instruction de ces dossiers.
L’agent a également en charge le contrôle des associations cultuelles et des fonds de dotation qui a été renforcé par la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République (dite loi CRPR). Ce contrôle concerne notamment les obligations de déclaration et le volet financier de ces associations. Il est effectué en lien étroit avec le service des sécurités et la référente fraude départementale.
3) Congrégations : autorisation des cessions de biens immobiliers
Les cessions de biens immobiliers de la part des congrégations font l’objet d’une autorisation préfectorale. L’agent instruit ces dossiers parfois complexes.
4) Suivi des registres des vide-greniers
L’agent enregistre les registres des vide-greniers et assure leur mise à disposition en cas de demande de la part des forces de l’ordre ou des services fiscaux.
5) Intérim de l’agent en charge de la réglementation funéraire
L’intérim consiste essentiellement à rédiger les arrêtés urgents dans le domaine funéraire (transports de corps, dérogation aux délais d’inhumation et de crémation).
L’agent assure également l’intérim en cas d’absence de l’assistante de direction en ce qui concerne la réception et la répartition du courrier quotidien.
6) Participation aux opérations électorales
L’agent participe, avec l’ensemble des agents du bureau, aux travaux de mise sous pli et de colisage lors des élections politiques.
Les missions sont susceptibles d'évoluer.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Savoir analyser
Savoir négocier
Savoir-être
savoir accueillir
savoir s'adapter
savoir s'adapter
savoir s'exprimer oralement
savoir communiquer
Vos perspectives : La diversité des missions exercées par le bureau des élections et de la réglementation est une expérience utile dans l’optique de la réussite de concours de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu70
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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