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Chargé(e) de la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU, adjoint au chef du BPMS
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) — Var (83)
- Lieu
- 83
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Description du poste
Agent chargé du suivi de l'application de l'article 55 de la loi SRU, assurant la fiabilisation et l'analyse des données aux côtés du chef du bureau.
Il assiste le chef du bureau dans l'ensemble de ses missions et le supplée en cas d'absence
* fiabilisation des données pour les différentes procédures mises en oeuvre dans le cadre de l'application de l'article 55 de la loi SRU : consolider les données, vérifier la cohérence des données transmises par les collectivités en lien avec les autres bureaux du SHRU, réaliser les calculs nécessaires aux procédures liées à l'inventaire, aux prélèvements, en prenant en compte les agréments/annulations
* produire des tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi
* participer à l'amélioration continue de la qualité des bases de données et des outils de gestion
* répondre aux sollicitations des communes et EPCI concernant l'application de la loi SRU
* contribuer à la rédaction de courriers, notes
* participation au traitement des DIA en vue de préemption de fonciers à réaliser par l'Etat sur les communes carencées
Profil recherché :
Compétences :
Techniques :
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques dont les tableurs (Excel Calc, fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, traitement de données )
- savoir exploiter et croiser des bases de données
- réaliser des calculs réglementaires complexes avec rigueur
- Maîtrise de la réglementation et de la procédure article 55 de la loi SRU
- utiliser des outils cartographiques (SIG) serait un plus
Transversales :
- Aptitude à l'organisation
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
Relationnelles :
- Capacité à travailler dans un cadre partenarial large notamment les collectivités, et l'EPF
- Rigueur dans la gestion de l'information et dans l?exécution des tâches
- autonomie dans la conduite des dossiers
L'employeur :
Le service Habitat Rénovation Urbaine a en charge la mise en oeuvre de la politique et de la réglementation de l'Etat en matière d'habitat dans le département du Var, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'ANAH, le suivi des projets de rénovation urbaine pour l'ANRU, la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.
Le bureau Politique de mixité sociale (BPMS) a en charge les missions relatives à la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU pour l'ensemble des communes du département du Var concernée
Il assiste le chef du bureau dans l'ensemble de ses missions et le supplée en cas d'absence
* fiabilisation des données pour les différentes procédures mises en oeuvre dans le cadre de l'application de l'article 55 de la loi SRU : consolider les données, vérifier la cohérence des données transmises par les collectivités en lien avec les autres bureaux du SHRU, réaliser les calculs nécessaires aux procédures liées à l'inventaire, aux prélèvements, en prenant en compte les agréments/annulations
* produire des tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi
* participer à l'amélioration continue de la qualité des bases de données et des outils de gestion
* répondre aux sollicitations des communes et EPCI concernant l'application de la loi SRU
* contribuer à la rédaction de courriers, notes
* participation au traitement des DIA en vue de préemption de fonciers à réaliser par l'Etat sur les communes carencées
Profil recherché :
Compétences :
Techniques :
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques dont les tableurs (Excel Calc, fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, traitement de données )
- savoir exploiter et croiser des bases de données
- réaliser des calculs réglementaires complexes avec rigueur
- Maîtrise de la réglementation et de la procédure article 55 de la loi SRU
- utiliser des outils cartographiques (SIG) serait un plus
Transversales :
- Aptitude à l'organisation
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
Relationnelles :
- Capacité à travailler dans un cadre partenarial large notamment les collectivités, et l'EPF
- Rigueur dans la gestion de l'information et dans l?exécution des tâches
- autonomie dans la conduite des dossiers
L'employeur :
Le service Habitat Rénovation Urbaine a en charge la mise en oeuvre de la politique et de la réglementation de l'Etat en matière d'habitat dans le département du Var, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'ANAH, le suivi des projets de rénovation urbaine pour l'ANRU, la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.
Le bureau Politique de mixité sociale (BPMS) a en charge les missions relatives à la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU pour l'ensemble des communes du département du Var concernée
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.
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