Chargé(e) de développement RH en alternance - H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Alternance

Lieu: Solaize 69360
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

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Description du poste

Nous recrutons notre futur(e) alternant(e) pour notre service RH situé sur notre siège social de Solaize
Vous rejoignez l'équipe développement RH et serez donc amené(e) à travailler pour les différentes filiales de notre Groupe dans un contexte de forte croissance !
OPNR c'est : 4 filiales liées à la rénovation énergétique, 21 agences sur le territoire, 700 collaborateurs et une culture d'entreprise forte autour de l'humain de de l'esprit de collaboration.
Notre mission : vous faire monter en compétences et participer activement à votre scolarité !
Votre mission :
Elle s'articulera autour de 3 grands pôles : le recrutement, l'intégration et la formation (à commencer par vous !!)
De façon plus précise, voici le détail de vos missions :
- Participer au sourcing et à la diffusion d'annonces via notre ATS
- Participer à la préqualification des candidats et au suivi des candidatures
- S'assurer du bon déroulement de l'intégration et faire le suivi des nouveaux collaborateurs
- Participer à la mise en place de notre école de formation interne
- Etablir un reporting d'activité
- Participer à différents sujets RH transverses : suivi de KPI, suivi des formations obligatoires, mise à jour des fiches de poste, participation aux missions de gestion de carrières ...
En bref, nous proposons une fiche de poste polyvalente et évolutive :)
Début d'alternance prévu pour la rentrée .

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Solaize 69360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.