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Chargé(e) de communication éditoriale (F/H)
Offre d'emploi : Chargé(e) de communication éditoriale (F/H) à Hauts-de-Seine, CDD - 24 Mois. Offre publiée le 14 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 14 octobre 2026
- Lieu
- Hauts-de-Seine
- Contrat
- CDD - 24 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chargé / Chargée de communication
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- Agent / Agente d'accueil (H/F) — Paris 19e Arrondissement Alternance
Description du poste
12 à 24 mois d'alternance.
Vous rejoignez l'équipe Stratégie Éditoriale de la Direction de la Communication du Groupe Saint-Gobain, au sein du département Marque Corporate.
Votre rôle : participer à la mise en place et à la coordination des grandes prises de parole du Groupe sur ses thématiques clés, pour en renforcer encore l'impact et la portée. En parallèle, vous contribuerez à des projets autour de l'intelligence artificielle et de la manière dont elle fait évoluer la création et la découverte des contenus.
Votre quotidien mêlera stratégie éditoriale, rédaction de contenus, veille et intelligence artificielle, dans un contexte international.
Vos missions:
Contribuer au pilotage de la stratégie éditoriale
- Participer à la construction et à la mise à jour du planning éditorial : thématiques prioritaires, temps forts, audiences cibles, contenus disponibles, activations.
- Contribuer à l'organisation des rituels de l'équipe et à la préparation des supports associés : présentations, synthèses, recommandations.
- Contribuer au suivi de la performance des grandes séquences : collecte et analyse des KPI, bilans.
Rédiger et structurer des contenus de référence
- Participer à la rédaction de contenus sur certaines thématiques prioritaires : messages clés, éléments de langage, chiffres clés et preuves.
- Contribuer à rendre ces contenus facilement accessibles aux équipes, en central comme dans les pays et les business.
Assurer une veille sur les tendances et formats
- Suivre les tendances de communication, les nouveaux formats, les usages émergents et les prises de parole des concurrents et d'acteurs inspirants, en France et à l'international.
- Réaliser des benchmarks et contribuer aux sessions d'inspiration de l'équipe.
Accompagner les projets IA et GEO
- Participer au déploiement de la feuille de route IA x Communication pour accélérer et structurer l'usage de l'IA au sein de la fonction : suivi et développement de cas d'usage prioritaires, création et mise à jour de supports de référence,.
- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route GEO (Generative Engine Optimization), qui vise à renforcer la visibilité de Saint-Gobain dans les moteurs d'IA : suivi du plan d'actions et des KPI, rédaction et optimisation de contenus, création de supports pour diffuser la culture GEO au sein des équipes.
- Suivre les évolutions de l'intelligence artificielle et leurs impacts sur les métiers de la communication.
Dans l'ensemble de ces missions, vous travaillerez en lien avec les différents départements de la Direction de la Communication, les pays, les business et nos agences partenaires.
Vous rejoignez l'équipe Stratégie Éditoriale de la Direction de la Communication du Groupe Saint-Gobain, au sein du département Marque Corporate.
Votre rôle : participer à la mise en place et à la coordination des grandes prises de parole du Groupe sur ses thématiques clés, pour en renforcer encore l'impact et la portée. En parallèle, vous contribuerez à des projets autour de l'intelligence artificielle et de la manière dont elle fait évoluer la création et la découverte des contenus.
Votre quotidien mêlera stratégie éditoriale, rédaction de contenus, veille et intelligence artificielle, dans un contexte international.
Vos missions:
Contribuer au pilotage de la stratégie éditoriale
- Participer à la construction et à la mise à jour du planning éditorial : thématiques prioritaires, temps forts, audiences cibles, contenus disponibles, activations.
- Contribuer à l'organisation des rituels de l'équipe et à la préparation des supports associés : présentations, synthèses, recommandations.
- Contribuer au suivi de la performance des grandes séquences : collecte et analyse des KPI, bilans.
Rédiger et structurer des contenus de référence
- Participer à la rédaction de contenus sur certaines thématiques prioritaires : messages clés, éléments de langage, chiffres clés et preuves.
- Contribuer à rendre ces contenus facilement accessibles aux équipes, en central comme dans les pays et les business.
Assurer une veille sur les tendances et formats
- Suivre les tendances de communication, les nouveaux formats, les usages émergents et les prises de parole des concurrents et d'acteurs inspirants, en France et à l'international.
- Réaliser des benchmarks et contribuer aux sessions d'inspiration de l'équipe.
Accompagner les projets IA et GEO
- Participer au déploiement de la feuille de route IA x Communication pour accélérer et structurer l'usage de l'IA au sein de la fonction : suivi et développement de cas d'usage prioritaires, création et mise à jour de supports de référence,.
- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route GEO (Generative Engine Optimization), qui vise à renforcer la visibilité de Saint-Gobain dans les moteurs d'IA : suivi du plan d'actions et des KPI, rédaction et optimisation de contenus, création de supports pour diffuser la culture GEO au sein des équipes.
- Suivre les évolutions de l'intelligence artificielle et leurs impacts sur les métiers de la communication.
Dans l'ensemble de ces missions, vous travaillerez en lien avec les différents départements de la Direction de la Communication, les pays, les business et nos agences partenaires.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hauts-de-Seine Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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