Chargé.e d'Expertises Techniques - Software ou Electronique H/F
SCHILLER MEDICALPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Schiller Medical
- Lieu
- Wissembourg 67160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements d'irradiation médicale, d'équipements électromédicaux et électrothérapeutiques
Description du poste
Ce que tu vas faire :
Tu rejoins la direction des Affaires cliniques, techniques et scientifiques, dans une équipe d'expertise technique.
Emploi classé F11 selon la convention nationale de la métallurgie.
Ton quotidien :
- Partir d'un signalement de dysfonctionnement, client ou interne, et identifier le défaut à traiter
- Analyser le matériel, le code ou la documentation pour en trouver l'origine
- Proposer des corrections et rédiger tes comptes rendus d'expertise
- Créer de nouveaux outils d'expertise et d'analyse, et améliorer ceux qui existent
- Tester et vérifier les développements de l'équipe conception : plans de test, contrôles croisés, essais en conditions réelles, rapports d'essais
- Enrichir la documentation technique « produit »
Ce qui nous fera dire « on t'attendait » :
- Tu as un Bac+5 en développement mécatronique, électronique ou logiciel, ou une expérience qui t'a donné un niveau équivalent.
- Tu as une première expérience, par exemple une alternance suivie d'un premier poste.
- Tu maîtrises les outils de ton métier, logiciel ou électronique, et tu aimes chercher l'origine d'un défaut.
- Tu mènes un sujet de bout en bout et tu sais embarquer les autres services jusqu'à sa résolution.
- Tu tiens tes délais et tu passes d'un sujet à l'autre sans perdre le fil.
- Tu rédiges des rapports clairs, en français comme en anglais technique (niveau B2).
- Et surtout, tu aimes travailler en équipe : partager ce que tu trouves, écouter, faire avancer les choses ensemble.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler.
Ce qu'on t'offre :
- Un travail qui a du sens : tes diagnostics contribuent directement à sauver des vies ainsi qu'à la sécurité des patients.
- Une équipe impliquée
- Une vraie attention portée à la qualité de vie au travail
- Une politique environnementale engagée
- Un CSE actif et un dialogue social de qualité.
Tu rejoins la direction des Affaires cliniques, techniques et scientifiques, dans une équipe d'expertise technique.
Emploi classé F11 selon la convention nationale de la métallurgie.
Ton quotidien :
- Partir d'un signalement de dysfonctionnement, client ou interne, et identifier le défaut à traiter
- Analyser le matériel, le code ou la documentation pour en trouver l'origine
- Proposer des corrections et rédiger tes comptes rendus d'expertise
- Créer de nouveaux outils d'expertise et d'analyse, et améliorer ceux qui existent
- Tester et vérifier les développements de l'équipe conception : plans de test, contrôles croisés, essais en conditions réelles, rapports d'essais
- Enrichir la documentation technique « produit »
Ce qui nous fera dire « on t'attendait » :
- Tu as un Bac+5 en développement mécatronique, électronique ou logiciel, ou une expérience qui t'a donné un niveau équivalent.
- Tu as une première expérience, par exemple une alternance suivie d'un premier poste.
- Tu maîtrises les outils de ton métier, logiciel ou électronique, et tu aimes chercher l'origine d'un défaut.
- Tu mènes un sujet de bout en bout et tu sais embarquer les autres services jusqu'à sa résolution.
- Tu tiens tes délais et tu passes d'un sujet à l'autre sans perdre le fil.
- Tu rédiges des rapports clairs, en français comme en anglais technique (niveau B2).
- Et surtout, tu aimes travailler en équipe : partager ce que tu trouves, écouter, faire avancer les choses ensemble.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler.
Ce qu'on t'offre :
- Un travail qui a du sens : tes diagnostics contribuent directement à sauver des vies ainsi qu'à la sécurité des patients.
- Une équipe impliquée
- Une vraie attention portée à la qualité de vie au travail
- Une politique environnementale engagée
- Un CSE actif et un dialogue social de qualité.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wissembourg 67160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu as un Bac+5 en développement mécatronique, électronique ou logiciel, ou une expérience qui t'a donné un niveau équivalent. »
- « Tu rédiges des rapports clairs, en français comme en anglais technique (niveau B2). »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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