Chargé.e d'appui au pilotage stratégique de la Recherche - DRV

Au sein du Pôle Stratégie/Structuration, vous apportez une aide à l’équipe de Direction (Vice-présidente Recherche et assesseurs/Directrice de la Recherche et de la Valorisation) dans la construction et la mise en place d'outils d'analyse et de pilotage (indicateurs et tableaux de bord).
Dans le cadre de missions transversales auprès des différents pôles et en lien avec les autres Directions et Services de l’Université, vous assurez la réalisation complète d'études qualitatives et quantitatives : collecte, gestion, traitement statistique au moyen des outils que vous pourrez avoir la charge de proposer.
Autres activités :
- Participation à la rédaction de notes, de rapports ou de synthèses de présentation des résultats statistiques (analyse et prospective)
- Contribution et portage de projets transversaux internes à la Direction : préparation/élaboration du budget Recherche, préparation des dialogues stratégiques et de gestion, calcul du coût des plateformes, etc.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des projets d’établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires.
L'entretien se déroulera en deux phases :
- Phase d'entretien (présentation, motivation, première évaluation de la compréhension du poste et des compétences)
- Phase de test - 45 minutes

Profil recherché :
Agents titulaires ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900€ et 2800 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière)
Connaissances souhaitées ou à acquérir :
Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de la donnée
Organisation et fonctionnement de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur en France
Méthodologie de conduite de projets
Connaissances juridiques et budgétaires générales ; RGPD
Langue anglaise (B2)

Savoir-faire :
Jouer un rôle de conseil et/ou d’aide à la décision
Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance et de l'impact
Réaliser des rapports d'analyse et de synthèse
Concevoir des tableaux de bord
Savoir être :
Très bonnes capacités relationnelles et de coordination
Capacités d'analyse et de synthèse avérées
Rigueur/fiabilité, curiosité intellectuelle et sens de la hiérarchie

L'employeur :
Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France.
Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines.
L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements.
Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/

Descriptif du service
La Direction de la Recherche et de la Valorisation élabore et suit le volet recherche du contrat d'établissement, décline et met en œuvre la stratégie d'établissement et le suivi des besoins et moyens des laboratoires. Elle est garante de la protection et de la valorisation de la propriété intellectuelle et des innovations produites dans nos laboratoires.
La DRV est constituée d’une équipe de 39 personnes, réparties au sein de 5 Pôles :
Pôle Structuration et stratégie scientifique
Pôle Ingénierie de projets
Pôle Financier
Pôle UPEC transfert et innovation
Collège doctoral Paris Est Partenaires