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Offres d'emploi › Martinique › Ducos

Chargé(e) d'affaire/Conducteur(e) de travaux toiture/couverture (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
DUCOS 97224
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros - selon profil
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux de couverture par éléments
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Description du poste

VOTRE MISSION :
Vous êtes le référent(e) commercial(e) et technique auprès de nos clients.
Vous êtes l'interlocuteur(e) privilégié(e) du client, du premier rendez-vous jusqu'à la réception du chantier.
Vous réalisez les devis, préparez et pilotez les chantiers, coordonnez les équipes et sous-traitants, et garantissez la qualité et le respect des délais sur chaque affaire confiée.
Vous développerez l'activité commerciale et travaillez sur les stratégies commerciales
Vous serez notamment chargé de :
-Prospecter et développer une clientèle de particuliers, syndics, entreprises.
-Réaliser les diagnostics sur site afin d'identifier les désordres et les pathologies.
-Analyser les causes des désordres et des infiltrations.
-Préconiser les solutions les plus adaptées.
-Établir les devis et assurer leur présentation.
-Négocier et conclure les ventes.
-Assurer le suivi en lien avec les équipes techniques.
-Développer votre réseau de prescripteurs.
-Participer au développement commercial de l'activité sur l'ensemble du territoire

EXPÉRIENCE : 3 ans et + (l'expérience a moins d'importance, l'important est que vous soyez en mesure d'accomplir la mission et que cela soit dans votre état d'esprit et dans vos cordes).

PERFORMANCE :
Votre standard de performance sera de délivré un taux de transformation de devis en bon pour accord avec un minimum de 6 sur 10.
Et des PV de chantier avec un nombre de réserves inférieures à 2.

COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS :
- Les relations humaines sont votre passion, vous aimez et vous savez networker, connecter et créer un lien de confiance avec n'importe qui.
- Vous avez développé au fil des années des liens avec de nombreux acteurs qui ont besoin de nos services d'entretien, d'étanchéité, de maintenance et de réparation de toiture.
- Vous prenez avec enthousiasme la mission de trouver plusieurs clients grands comptes stratégiques par trimestre pour développer la visibilité et le C.A
- Vous savez développer des relations durables et savez déceler des opportunités business.
- Vous avez des notions marketing.
- Vous êtes un(e) maître en suivi et en accompagnement client.
- Vous avez un Permis B indispensable.
- Vous faites le point constamment et chercher à vous améliorer et obtenir de meilleurs résultats.

RÉMUNÉRATION
En fonction de l'expérience entre 2200 € et 3000 € bruts/mois en fixe + prime en fonction du CA réalisé, panier repas etc.
Possibilité d'évolution et belles perspectives d'avenir dans une entreprise pas comme les autres, et qui voit grand.

Notre Raison d'être est de protéger nos clients et leurs habitats tout en leur offrant sécurité et sérénité.
Notre Vision est d'agir positivement dans la vie des gens à travers nos relations, nos prestations et nos actions.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros - selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDUCOS 97224
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez un Permis B indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

prime en · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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