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Offres d'emploi › Guadeloupe

Chargé(e) d'accueil voyageurs & Communication digitale (H/F)

Conciergerie Sous Le VentPubliée le 10 octobre 2026
CDD
Lieu
Sainte-Rose 97115
Contrat
CDD - 10 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

La Conciergerie Sous Le Vent est l'une des principales conciergeries de la Côte-sous-le-Vent en Guadeloupe.
Nous accompagnons propriétaires et voyageurs dans la gestion de locations saisonnières : accueil des vacanciers, assistance pendant le séjour, contrôle qualité des hébergements et coordination des prestations.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil voyageurs & Communication digitale, capable d'assurer aussi bien les missions de terrain que le développement de notre visibilité sur les réseaux sociaux.

Vos missions
* Accueil & relation voyageurs :
- Accueillir les voyageurs et présenter les logements.
- Réaliser les check-in et check-out.
- Conseiller les vacanciers sur les activités, plages, restaurants et sites touristiques.
- Assurer une assistance téléphonique réactive et professionnelle pendant le séjour.

* Contrôle qualité
- Contrôler les logements avant les arrivées.
- Vérifier la qualité des prestations de ménage et de préparation.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements (climatisation, électroménager, piscine, jacuzzi...).
- Identifier les anomalies et assurer leur suivi avec les équipes et les prestataires.

* Coordination
- Organiser les prestations complémentaires (livraisons, paniers d'accueil, partenaires...).
- Assurer le lien entre les voyageurs, les propriétaires et les prestataires.
- Garantir un haut niveau de qualité de service.

* Communication digital :
Vous participerez activement au développement de la communication de la conciergerie.
Vos missions comprendront notamment :
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram...)
- Création de contenus (photos, vidéos, publications, stories)
- Participation à la stratégie de communication
- Mise en valeur des biens et des services de la conciergerie
- Participation au développement de notre image de marque

*Profil recherché*
Nous recherchons une personne :
- ayant une première expérience réussie dans le tourisme, l'hôtellerie, la conciergerie ou l'accueil clientèle ;
- disposant de compétences ou d'une expérience en communication digitale et animation des réseaux sociaux ;
- parlant impérativement anglais (clientèle internationale) ;
- autonome, organisée et capable de gérer les imprévus ;
- ayant un excellent sens du service et de la relation client ;
- à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux ;

Nous proposons
- Un poste polyvalent, sans routine.
- Une forte autonomie.
- Un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
- Une équipe à taille humaine.
- Une activité variée mêlant terrain, relation client et communication digitale.

*Prise de poste : Novembre 2026.*

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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 10 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSainte-Rose 97115 — « Un véhicule de service pour les déplacements professionnels. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Novembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « parlant impérativement anglais (clientèle internationale) ; »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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