Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
: CHARGÉ(E) D'ACCUEIL TOURISTIQUE (H/F)
RandstadPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDD - 60 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente d'accueil touristique
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Description du poste
Dernière ligne droite : Devenez Volontaire du Tourisme pour la fin d'année 2026 !
Vous avez manqué le début de l'année ? Pas de panique ! Choose Paris Region recrute encore ses futurs ambassadeurs pour la période clé d'août 2026 à janvier 2027.
Quand ? D'Août 2026 et jusqu'en janvier 2027.
Durée : À partir d'un mois de stage.
Le challenge : Accueillir le monde entier au cœur des plus beaux sites d'Île-de-France.Tes tâches
- Sur le terrain, tu seras au contact direct du public et tu contribueras à offrir une expérience positive aux visiteurs :
- Accueillir, informer et orienter les touristes sur les sites
- Partager des informations utiles : événements, activités culturelles, conseils pratiques
- Échanger avec des publics variés et les accompagner dans l'organisation de leur séjour
- Adapter tes conseils pour proposer un accueil personnalisé et de qualité
Les conditions du stage
- Formation d'une journée assurée par Choose Paris Region avant la prise de poste
- Affectation sur un site touristique partenaire selon tes disponibilités et ton lieu de résidence
- Disponibilité requise les week-ends
- Stage principalement en extérieur, en position debout
- Convention de stage obligatoire
Durée et avantages
- Stage de 1 à 6 mois
- Indemnité légale de stage
- Prise en charge de 50 % du titre de transport
Merci d'indiquer sur votre CV vos disponibilités (date de stage et durée) !
Vous avez manqué le début de l'année ? Pas de panique ! Choose Paris Region recrute encore ses futurs ambassadeurs pour la période clé d'août 2026 à janvier 2027.
Quand ? D'Août 2026 et jusqu'en janvier 2027.
Durée : À partir d'un mois de stage.
Le challenge : Accueillir le monde entier au cœur des plus beaux sites d'Île-de-France.Tes tâches
- Sur le terrain, tu seras au contact direct du public et tu contribueras à offrir une expérience positive aux visiteurs :
- Accueillir, informer et orienter les touristes sur les sites
- Partager des informations utiles : événements, activités culturelles, conseils pratiques
- Échanger avec des publics variés et les accompagner dans l'organisation de leur séjour
- Adapter tes conseils pour proposer un accueil personnalisé et de qualité
Les conditions du stage
- Formation d'une journée assurée par Choose Paris Region avant la prise de poste
- Affectation sur un site touristique partenaire selon tes disponibilités et ton lieu de résidence
- Disponibilité requise les week-ends
- Stage principalement en extérieur, en position debout
- Convention de stage obligatoire
Durée et avantages
- Stage de 1 à 6 mois
- Indemnité légale de stage
- Prise en charge de 50 % du titre de transport
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 60 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Disponibilité requise les week-ends » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Formation d'une journée assurée par Choose Paris Region avant la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponibilité requise les week-ends »
- « Convention de stage obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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