Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Chargé(e) d'accompagnement et de conseil en création et développe (H/F)

COOPERATIVE D'ACTIVITE ET D'EMPLOI DANSPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Cooperative D'activite Et D'emploi Dans
Lieu: Marseille 1er Arrondissement 13001
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

PETRA PATRIMONIA, Coopérative d'Activité et d'Emploi et organisme d'accompagnement à la création d'entreprise, recherche un(e) professionnel(le) pour renforcer ses actions d'accompagnement, de formation et de développement territorial.

MISSIONS
- Accueillir les porteurs de projets et réaliser un diagnostic global de leur situation, de leur projet et de sa faisabilité.
- Analyser le marché, le modèle économique, les ressources et les principaux facteurs de viabilité.
- Formuler un avis argumenté et des recommandations opérationnelles sur les prochaines étapes.
- Accompagner individuellement sur les dimensions économiques, commerciales, financières et organisationnelles.
- Animer des ateliers et formations sur la création et le développement d'entreprise.
- Orienter vers les dispositifs, partenaires et ressources adaptés.
- Développer les relations avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'entrepreneuriat.
- Assurer le suivi, la traçabilité et la qualité des accompagnements.
COMPÉTENCES
- Expérience dans l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise, le conseil aux entrepreneurs ou le développement économique.
- Maîtrise des fondamentaux : étude de marché, modèle économique, prévisionnel, financement, commercial et gestion.
- Capacité à conduire un entretien individuel, réaliser un diagnostic 360° et formuler des recommandations structurées.
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes et de formation.
- Bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial et des dispositifs d'aide à la création/reprise.
- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; autonomie, écoute, pédagogie et sens du conseil.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac+2 minimum avec 2 ans d'expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise, ou Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commerce, du management, de l'entrepreneuriat ou du développement économique, avec une expérience professionnelle dans le champ de l'entrepreneuriat.
Forte culture entrepreneuriale - expérience de terrain - capacité à poser un diagnostic clair et opérationnel

CONDITIONS

TERRITOIRE : Territoire d'intervention PETRA
MOBILITÉ : Permis B + véhicule
Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire
CONTRAT : CDD de 15 mois renouvelable
RÉMUNÉRATION : Selon expérience

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Marseille 1er Arrondissement 13001 — « Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Formation : Bac+2 minimum avec 2 ans d'expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise, ou Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commerce, du m… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac+2 minimum avec 2 ans d'expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise, ou Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commerce, du management, de l'entrepreneuriat ou du développement économique, avec une… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).