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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Montataire

Chargé Développement Accompagnement H/F

ADECCOPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Montataire 60160
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 33800.0 Euros à 35100.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute pour Humando.

Chez Humando, notre mission est simple et essentielle : ouvrir les portes de l'emploi à ceux qui en sont trop souvent éloignés.
En tant qu'entreprise du Réseau Adecco Insertion, nous travaillons chaque jour pour conjuguer performance économique et impact social réel.
Nous accompagnons candidats et entreprises pour créer des parcours qui transforment des vies durablement.

Aujourd'hui, nous recherchons un-e Responsable Développement & Accompagnement (RDA) en CDI au sein de l'agence de Montataire (60) pour renforcer notre engagement au quotidien.

En tant que RDA, vous êtes au cœur de l'équilibre entre accompagnement humain et développement commercial. Vous serez à la fois :

facilitateur-rice de parcours,
acteur-rice du développement économique local,
ambassadeur-rice de l'insertion,
partenaire privilégié des clients et prescripteurs.

Ce que vous ferez au quotidien :

- Vous assurez le développement commercial de votre territoire par le biais de la prospection auprès des entreprises pour présenter l'offre Humando;

- Vous assurez également le développement des partenaires et prescripteurs du territoire (partenaires institutionnels, France Travail, Mission Locale, structures du champ associatif et des structures d'insertion par l'activité économique);

- Vous participez au recrutement des candidats en insertion et assurer le diagnostic social et professionnel;

- Vous proposez et valorisez les personnes accompagnées en insertion auprès de vos clients et prospects;

- Vous garantissez la fiabilité des éléments administratifs nécessaire à l'activité, à la mise à l'emploi des collaborateurs en insertion et au bon déroulement des missions.

Nous recherchons un profil développeur, ayant le goût du challenge, et maîtrisant la relation commerciale (prospection et fidélisation).
Une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et/ou de l'insertion est demandée pour ce poste.
Votre sens relationnel est reconnu pour établir des relations durables avec les parties prenantes.
Vous êtes autonome, savez rendre compte de vos actions, polyvalent et en capacité de gérer vos priorités.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'informatique en général.

Rémunération et avantages :

- Rémunération fixe, selon profil entre 33.8€ et 35.1K€ sur 13 mois + 15% de part variable.
- Vos avantages : 11 jours RTT, carte tickets restaurants, 1 jour pour son anniversaire, 2 jours enfants malades, Accord télétravail, Mutuelle prise en charge à 50%, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Entreprise, Plan Epargne Retraite, CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ...)
- Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction 5 places et carte essence professionnelle

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 33800.0 Euros à 35100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontataire 60160
Source : champ « lieu »
Télétravail« …1 jour pour son anniversaire, 2 jours enfants malades, Accord télétravail, Mutuelle prise en charge à 50%, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Entreprise, Plan… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurants · Mutuelle · CSE · véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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