Offres d'emploi › Grand Est › Cattenom
Chargé de travaux (H/F)
HIREEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hiree
- Lieu
- Cattenom 57570
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Le poste :
- Intervenir directement sur les activités réalisées en environnement nucléaire. - Assurer le suivi de la documentation sur place et liée aux activités. - Participer au bon suivi des opérations dans le respect des exigences du travail en centrale nucléaire.
Organisation de l'équipe : Le Chargé de travaux se situe un niveau en dessous du Responsable de chantier, au sein d'une équipe de 4 à 6 personnes incluant 2 Chargés de travaux.
Conditions de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Horaires habituels : 7h30 - 15h30. Le vendredi, l'activité peut s'arrêter vers midi, avec un volume horaire maximal réalisé du lundi au jeudi. En cas de dépassement : récupération.
Chantier principal : Cattenom. Autres sites : Gravelines, Nogent, Belleville.
Profil recherché :
- Vous connaissez déjà le milieu nucléaire et avez une expérience en environnement de centrale. - Vous êtes déjà formé pour intervenir dans cet environnement (formation au travail en milieu nucléaire). - Vous disposez de l'ensemble des habilitations nécessaires au travail en environnement nucléaire. - Vous êtes rigoureux et capable d'assurer le suivi documentaire des activités sur chantier. - Vous êtes opérationnel et autonome sur le terrain.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Le poste :
- Intervenir directement sur les activités réalisées en environnement nucléaire. - Assurer le suivi de la documentation sur place et liée aux activités. - Participer au bon suivi des opérations dans le respect des exigences du travail en centrale nucléaire.
Organisation de l'équipe : Le Chargé de travaux se situe un niveau en dessous du Responsable de chantier, au sein d'une équipe de 4 à 6 personnes incluant 2 Chargés de travaux.
Conditions de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Horaires habituels : 7h30 - 15h30. Le vendredi, l'activité peut s'arrêter vers midi, avec un volume horaire maximal réalisé du lundi au jeudi. En cas de dépassement : récupération.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Conditions de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cattenom 57570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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