Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé de Recrutement H/F
RANDSTAD INHOUSEPubliée le 24 septembre 2026
- Entreprise
- Randstad Inhouse
- Lieu
- Montréal-La-Cluse 01460
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 6 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour notre agence de Montréal la Cluse, un stagiaire F/H Chargée de Recrutement pour une durée de 6 mois,
capable de sourcer sur divers canaux et de gérer le processus de présélection avec efficacité.
Vos missions seront les suivantes
- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels
- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés
- Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins du client
Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques de sourcing sur diverses plateformes de recrutement
- Compétences en communication pour mener des présélections téléphoniques réussies
- Sens du relationnel pour fidéliser les candidats sélectionnés
- Aptitude à organiser et maintenir un reporting régulier et précis des recrutements
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Ci cela vous intéresse, rapprochez vous de l'agence!
L'entreprise :
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
capable de sourcer sur divers canaux et de gérer le processus de présélection avec efficacité.
Vos missions seront les suivantes
- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels
- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés
- Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins du client
Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques de sourcing sur diverses plateformes de recrutement
- Compétences en communication pour mener des présélections téléphoniques réussies
- Sens du relationnel pour fidéliser les candidats sélectionnés
- Aptitude à organiser et maintenir un reporting régulier et précis des recrutements
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Ci cela vous intéresse, rapprochez vous de l'agence!
L'entreprise :
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | 6 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montréal-La-Cluse 01460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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188 rue Anatole France, 01100 Oyonnax
Tél. 04 74 73 51 66 · accueil.oyonnax@mlobg.fr · Site de la mission locale
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